打电话给了verbal offer算稳了吗？

确实有风险，怕楼主要的太多了HM给不了。就算给了个offer没达到expectation，他们也怕楼主入职了之后还接着面别家。现在经济形势不好，有headcount不容易，也想招个稳一点的

匿名用户 发表于 2023-04-15 10:24:09
确实有风险，怕楼主要的太多了HM给不了。就算给了个offer没达到expectation，他们也怕楼主入职了之后还接着面别家。现在经济形势不好，有headcount不容易，也想招个稳一点的

要求年薪➕1500，想凑个整，外加多两天pto，因为glassdoor看到的都是17天，给我15，我有朋友之前面试了这家也是给了17天，所以有点不太满意。可能我应该先同意把他们稳住，给我发written了再提。

人家给个数，你给个数，人家得再去问，这双方agreement都没达成，你问的是啥稳不稳？

有一个朋友，之前接到了JPM的offer call（实习），然后以为稳了，结果后来莫名其妙没给official offer，挺可惜的。。。自那之后觉得没有什么是稳的，找工作还是得广撒网

匿名用户 发表于 2023-04-15 10:30:58
人家给个数，你给个数，人家得再去问，这双方agreement都没达成，你问的是啥稳不稳？

我怕人家一去不回

楼主别担心，耐心等待就行。从一个HM的角度回答你。有的公司approval chain很长（比如我司）。HR也不是一下就能等到答案，当公司决定招你的时候，一般主动权就在你手上了，HM和recruiter会站在你这边。因为招聘是一件很耗时间和精力的事情，一旦决定招你，不会轻易改变的，除非你要的超过了这个职位的预算。

Drick 发表于 2023-04-15 10:33:32
有一个朋友，之前接到了JPM的offer call（实习），然后以为稳了，结果后来莫名其妙没给official offer，挺可惜的。。。自那之后觉得没有什么是稳的，找工作还是得广撒网

JMP这样的大公司有时候有点玄学

现在这么看 不稳 因为 真正下一个offer 可能是需要层层向上审核的 hr现在说可以 说不定 在上面就拒绝了 不过还是祝贺！！！ 很厉害！！

case by case，我之前的offer是被撤了， 不过也是概率事件，不制造焦虑，只陈述事实。最后祝楼主好运。

其实可以直接给recruiter打电话问，不要太频繁即可，发邮件说感谢offer人家看到也没必要回复。。