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[职场感言] 看昨天zuck的qa有感

   
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匿名用户 发表于 2023-04-21 15:52:45
这点我是同意的,但这种话小扎不能明说。背后就是经济学中的代理人问题。至少现在小扎有动机做好这个gatekeeper。之所以用更精准的metrics是帮助透明化,不也挺符合“用数据说话”的mantra吗
我觉得metrics肯定高层内部是有的,但不会全公司公开的。公开了公司核心策略就没有秘密了,相当于彻底打明牌了。
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匿名用户-3PHH5  | 添加认证 | 2023-4-22 09:38:17
匿名用户 发表于 2023-4-21 12:44
不错了,起码股票refresh还行, 现在有refresh的公司不多了

哪个公司没refersh了?
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匿名用户-3TJF9  | 添加认证 | 2023-4-22 09:49:51
匿名用户 发表于 2023-4-21 18:38
哪个公司没refersh了?

很多公司的refresh就是意思一下。
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有一说一,meta的bottom up culture造就的大家还都挺敢说的,提问题根本不虚mark的
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匿名用户-VGPNA  | 添加认证 | 2023-4-22 11:03:10 来自APP
第一时间:小扎资本家嘴脸尽显  丑陋  呕
第二时间:和其他CEO最多群发个邮件  小扎能给整个公司做Q&A被炮轰一个多小时已经是相当“友好亲和”了  ENG有机会有勇气炮轰ceo估计也只有fb能看到了
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匿名用户-VGPNA  | 添加认证 | 2023-4-22 11:05:08 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-21 18:38:17
哪个公司没refersh了?
微软的refresh是🥜
亚麻得refresh是🍌
差十倍以上的话确实就可以被称作没refresh了
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sabre80 2023-4-22 11:34:03 | 只看该作者
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嗯,建议发截图,这个烂ceo应该好好反思自己的言行。
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sabre80 2023-4-22 11:35:20 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-4-21 10:53
现在已经改成“三年困难时期”了,毕竟现在稍微查一下就知道那三年没啥自然灾害🐶

那三年就是毛灾,呵呵。

过去这三年呢。。。。xi 灾!

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匿名用户-X9NG9  | 添加认证 | 2023-4-22 13:27:14 来自APP
我的美国同事跟我说,他现在唯一还trust的就是按时到账的paycheck,我表示很赞同呢
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都心知肚明
pay比市场高,核心人员比市场高很多
工作压力也很大.--
和TT如出一辙,小札能这样给大家vent的机会不错了
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