31岁了还是level 3，感觉自己的人生好失败

哎，狗家promo结果出来了 3->4 失败。其实之前问manager，manager已经给过hint了，说有一些debate，也不完全是意料之外。但是结果真正出来以后，还是很难过，辗转反侧了一个晚上。尤其是看到隔壁很火的狗家7年3->7的帖子，说不羡慕是假的，真的觉得自己没用。
5月就要过31岁生日了。现在还是level 3，也没结婚，身份问题也没解决，突然感觉自己的人生很失败。
我2018年2硕毕业，1硕学的金融，2硕转码。当时上岸一个银行。组里全是印度人，都是待了挺久的人了，就我一个中国人。一开始没什么感觉，日子久了，发现我每天的工作就是缝缝补补，大项目基本轮不到我。我和老板去说想要项目，老板经常以我刚来，需要经验为由搪塞我。后来我感觉这么搞不是办法，于是决定刷题跳槽。
现在回来看，2020年其实工作也不好找，全球疫情刚开始大流行，当时都传言经济危机要来了，股票各种大跌。当时接到一个狗家l3 offer。虽然心里感觉被low ball但是我就想赶紧跑路，于是接了。当时想着加入狗好好干，说不定过几年升个4甚至5一定没问题。
加入狗以后，前半年我干的很努力，感觉上手也不慢。经理也给我画饼说只要完成两个launch，过半年可以试试promo。结果2021年，各处放水，大包满天飞。组里走了3个人，对我很好的老板也离职了，于是2021的h1我的升职也无人问津。当时我也想过跳槽，但是实在不想又经历一遍h1b transfer，重新ramp up之类的，于是留下了。后来我被调到另一个经理手下，这个经理明显严格很多，我跟他聊career，经理的意思就是不管我以前干过什么，必须在他手下做出impact才可以考虑promo。 fair enoguh，确实需要impact才可以升职。于是整个2021-2022我都在勤勤恳恳干活，期间经理也跟我说，我on the track，keep up什么的。现在想来有些可笑。2022年h1，我终于第一次申请l4 promo，当时以为十拿九稳，结果reject给我一个晴天霹雳。被拒绝的理由是，我的tech influence不够，需要更impactful的launch。有点荒唐的理由，我是cloud pa这一年launch了两个 pipeline，还migrate了很多tech到new stack 修了n多bug。搞过的人都知道有多复杂，要ramp up 要data diffing 要track metric etc经常一个launch就需要俩月。我生气的去找老板理论，是不是他没有present好我的case。结果老板不置可否，各种安慰我说年轻人不要急，不就6个月吗，下次你就get it之类的。当时我信以为真，决定再搞6个月。时间来到2022年h2，我本来想第二次go promo，结果又出问题了。这个cycle之前，我第二任老板丢下他手下所有的人，直接换org了。新来的老板对我们这组一无所知。而且当时公司换了什么grad系统，一年一个rating，所以我的rating还是ee没有变化。新老板表示可以帮我present我的case，但是第二次赶鸭子上架的尝试，又失败了。

第二次失败以后我心灰意冷，不懂为啥一个3->4要求这么高。想过跳槽，想过换组。但是当时形势急转直下，各地裁员，内部转组暂停，无奈我又一次选择了留下。 然后时间来到今年h1，could内部开始改革+reorg，我们组被边缘化，因为不再是business priority。而且这半年，被priority shift搞得我也没有什么launch，感觉就是东一榔头西一棒槌，在帮其他组打杂。结果昨天接到通知，第三次尝试又失败了。。昨晚想了很多，实在不知道出路在哪里。家里也催我结婚啥的。突然觉得受够了，萌生了想回国的想法。家里在国内也算小康，找个工作应该不成问题。真的有必要继续呆着吗？哦对了，绿卡因为公司裁员，perm至今没批，排期也没有。真的迷茫了，求各位指教。。

我18岁保送华五计算机拒绝，自己高考上了top 2 生物。22岁出国读博，24岁转码，26岁找到第一个工作，27岁遇到金融危机，在ICC打工四年，31岁进入银行IT，35岁变成TL并拿到绿卡，36岁变成EM，37岁跳槽FAANG L6，现在42岁是FAANG L7。

反正31岁之前我比所有人都慢，后来突然又相对较顺，感觉人生的路就是快一会儿慢一会儿，最后都差不多。

看完楼主的帖子，一字一句都感觉好心疼，失落又无奈。也不知道怎么安慰你，努力了很久花了很多时间和期待，却没有得到该有的回报，我觉得真的不是你的问题。我来湾区不久，但感觉大家都非常优秀，很强的背景，知道自己想要什么，而且都在自己的岗位上努力。 但我有一些观点可以跟楼主share一下
1. 在大厂爬ladder本身就有规则和运气的成分，一来看你的org和mgr似乎不stable，所以运气真的不算好，可能是选组的时候太着急。这方面的话建议是看一些youtube频道，关于职场，升职，mgr所想，可以让你跳出自己的level整体来看org真正需要什么，什么project impact大，有利于升职的，仔细研究promo doc，做你能做的事情
2. 如果你现在的工作不开心，你可以找skip，或者network其他部门的mgr问下职业发展的建议。我司有一些metor项目给过我很多帮助。工作不仅仅是工作，还是networking，community组成的，如果你也能清楚自己想要什么，过来人经验是最好的。如果内部寻不到帮助，外部linkedin group，找新工作，他们并不知道你的level，而yoe实在的。都能给你很大的希望。
3. 如果暂时职场不顺，不要把本职工作当成唯一的priority。大厂的level本身就是人定的规则，它只说明了一小部分人在你一小个方面的成绩，但你要知道你独特，且是多方面的人类，不要去死磕暂时的不顺。有句老话，人都在自己的时区内生活，你想如果有天你成为你这个组里的OG，领域的专家，自然会发光被别人看到，这时候你纠结的level以及那些block你的人根本不值一提。
4. 想开一些，🐶家身份就是时间问题，早晚的事，不要拿出来一起emo。找对象本身是可遇不可求的，如果遇到不好的，每天干架，强烈不建议将就。但我感觉找对象你可以主动些，想开些，不行咱就换，总有一个在等你，只是会在你最好的时机出现，不然双方的负能量也多。
5. 最后一个了，现在厂都不稳定，且说裁员不是你我确定的，你现在有工作能苟住，而市场将近10w人被impact，我身边非常多senior被雷，职位高还有能力，只要方向不符合，就会被无差别攻击。所以你能做的就是保持cheap，顺势而为，厚积薄发，相信你在有风的时候努力地飞很高很远。

不急，能进谷歌就很好啦。 现在就是苟住，自学点东西然后等以后跳槽

楼主身份没问题的话可以尝试跳个槽可以直接面senior

印度经理？

看描述楼主像是个温吞水的软柿子？
经理就喜欢欺负这种
以后硬气一点
乱七八糟的人找你就先丢给经理triage
项目时间紧就该列出合理的理由拒绝
反倒有奇效
别问我怎么我知道的

同感。🐶的promo槽的很，遇到不support你的老板也没辙。换组也看运气，越换越差也很可能。等市场好点就早点走，来到🐶的这两年也是我最糟心的两年。

安啦，人生哪有失败不失败一说
最重要的就是快乐的过一生，换句话说人生最重要的是和自己和解

好奇lz怎么会没排期，狗家绿卡policy算好的，刚进去就可以办？

如果你20年进狗，现在都三年了，至少bottom line perm应该早提交了吧。perm一年就可以批下来至少有结果？

layoff影响layoff之后的perm没法提交，之前的你等着就行了。

匿名用户 发表于 2023-04-26 08:06:29
楼主身份没问题的话可以尝试跳个槽可以直接面senior

哪怕你稍微看一眼甚至只要扫一眼正文，你就会发现楼主没身份。。你说你给的这个建议有什么用？

你2020年入职PERM 至今没有批？