咋能把base提高啊？

小弟在国内互联网公司，但是每天都会来地里看看，最近职业生涯上有点小困惑看地里前辈们能不能指点指点。


困惑：觉得现在underpaid，恰逢前老板有变动，感觉是个机会但不知道具体咋做


背景说明1-为啥觉得underpaid？：楼主20年入职，没有赶上国内互联网的红利期，被还后来学弟学妹严重倒挂。同期入职的同事跳槽之后涨幅30%+起，但是前老板较赏识所以楼主一直没想跳槽，薪资上涨主要靠内部晋升调薪，问题是内部涨幅又很低。所以现在组内做的事情比较核心，scope也有，但是薪资还不如晚半年入职的同级别同事。

背景说明2.-目前前老板被调走了，来了个新老板，新老板人比较直接而且目前也在重用楼主，她上任后的第一个大project目前楼主主R。


所以现在该：
1. 在这接着干 还是 跳槽？
2.在这接着干的话怎么做才能加薪呢？



目前楼主更倾向在这接着干，如果项目顺利上线的话预期收益够楼主再升一级（虽然刚升完），但是风险也是项目目前在探索期随时可能夭折。除了这个大项目，楼主目前也有机会进一步扩大scope，就看想不想了，因为那摊子事&人比较麻烦。前辈们指点指点怎么能快点把base提到一个符合预期的程度呢？

赏识还没有提高你base，说明不够赏识。还是跳槽快，内部调base，难。 即使升职，也没什么一家空间，说白了，人家说了算。

通常升职会把base提到下一级的中位数左右，但总归没有跳槽来的多，只是今年国内互联网不太行吧。可以先看看外面，如果没有特别高的还是先内部升职稳妥。

短期内想涨工资只有靠跳槽。