求问：如何“求refer”

金工水校**一枚，想请问版上大牛关于refer的问题，那就是：作为一个正在找工作的新鲜人，到底应该怎样向alumni要refer呢？

**的成绩，coding，数学和英语口语都还行，比较想找risk方面的工作(risk也是我们项目比较大的一个去向）。

因为英语还不错，所以经常帮career office或者dean of student办活动，也因此认识了不少alumni，有很多都在银行等机构做risk manager/director。

我觉得这个资源不利用太可惜，所以想找他们要refer，但是毕竟跟别人也就一面之缘，顶多邮件往来，不知道怎么开口（我之前只跟关系很好的学姐求过refer)。

所以，有两个的具体的问题想请教：

1、向只是认识但不是很熟悉的alumni要refer合适吗？
2、如果要refer，是等到对方的公式放position，申请之后请对方帮我refer，还是直接向对方介绍自己的情况，请对方有机会帮我refer呢？

现在是各大行risk部门在扩招的时机，希望能够抓住这个好trend，早点找到工作……T-T

**敬上。。。

><。。。自己顶一下，真心希望有前辈能帮忙分析一下这个问题，问了一些别的学校的同学，大家也都挺困惑的……

来帮LZ顶上，我觉得完全可以给他们发邮件，不需要很熟。邮件里介绍可以简单说下自己是怎么认识TA的，当时见面聊天或活动感觉很愉快，现在自己要找工作了，不知道对方公司有没有相关方向的职位空缺（你还可以在网上找下给对方发JOB ID链接）。贴上我的简历，如果觉得可以的话，可以帮忙看下吗。（P.S对方觉得你合适，有职位，ALUMNI一般还是会比较愿意，而且他们是MANAGER/DIRECTOR, 一般也比较NICE.更有优势。这只是我的想法，还可以看看其他人的回复）

关注一下，我也很好奇这个问题

顶layla~我开始没注意到是你，但越看越觉得跟我这边的情况很像，然后就发现是你了。。
最近真心大行risk大量扩招，你要是想做risk的话真的可以试试求refer。
去找portfolio那个lisheng！

如果不是特别熟/直接合作过 alumni一般会给如下学弟学妹refer：

1. have been exchanging emails from time to time, either to catch up or exchange info

2. have impressed them with qualities/traits, e.g., reliability (super important), patience, down-to-earth nature, willingness to work hard, high attention to detail, confidence (not arrogance)

3. have helped them in some way, even if it's just a small favor

4. easy to get along with

支持楼上~个人觉得写email问一下总不会有坏处，当然要很礼貌

一句话 简单介绍自己 一句话求refer 看中一个职位可以直接提到 话要少 意思要清楚 申一个职位找30个人发邮件 有一两个能回你就好 找校友 相同背景 不然就 找校友 不同背景 不然就找同背景 不然就随便找

顶楼主， 这个问题我也很好奇~ 14fall就要入学了 但是身边很多人实习找得很困难 所以在纠结第一学期要怎么安排 ？？