加入种子轮公司的话需要注意什么问题

干过两家startup的人告诉你，现金拿得越多越好，stock option都是虚的
. 1point 3acres 咱都过了d轮了也没活下来，而且还是在经济好的时候

前面的人已经说了很多了，做第一个 engineer 其实是最不划算的。

1）没有 founder 的 equity 份额，但是要承担 founder 的工作量，工资还低。我知道的最高的 founding engineer 的 equity 是 2%，平均可能是 1.5% 左右。一般 startup 留给员工的初始 equity pool 是 10%，剩下的都是 co-founder 们的。

2）Startup 至少 5 年才可能有 exit，更可能的是 10 年。在这中间倒闭是大概率的事情，也就是 option 全部是废纸。尤其是现在遍地都是 LLM 应用公司，一年内就会死掉一批。你的机会成本是这么多年的大厂高工资。

唯一的好处是所有技术栈都是你来搭建，挺有挑战，能自学到很多东西。如果还是想加入的话：

1）多要 cash。
2）Option 必须是一次性 early exercise 免费直接给你。Founding engineer 如果还需要自己付钱 exercise  option 的话，你应该直接走人。

laixl2010 发表于 2023-04-28 15:47:30
第一个工程师1%太少了。争取4-5%吧。

种子轮给这么多的公司就别去了，创始人脑子是坏了

这个话题很有意思。我想现在对LLM方向有兴趣的人应该很多吧，包括我自己也是。除了OpenAI和个别大厂，就只能选择去创业公司了。
你觉得这个创始人有什么特别的优势吗？听起来他现在没有团队，需要招之前不认识的人做第一个工程师，他不能从以前的团队里挖人吗？
现在投身这个方向的可不少啊，特别是单纯做应用的话

只要记住所有种子轮公司有97%概率无法退出，稍好的YC的项目也是90%无法退出。记住这个概率然后其他选择就比较好做了，团队氛围好的话应该会是有意义的人生经历

Employee no1 is the best biggest loser.

第一个founding engineer工作会很累。
那是什么都要管。
不缺钱缺成就感可以去

如果你以后想ai创业，我建议你加入一个已经找到clear pmf的公司。这样更为你的简历加分，而且你也能学到东西。

作为一号员工加入，99%的情况是公司死掉，那这段经历不能为你以后创业加分，而且你也学不到啥，基本上你就是输出，而不是输入。

. 1point 3acres ps 我自己作为创始人创业过好几年，也作为早期员工在很成功的startup工作过。你可以参考下