有些惋惜

find_advice 发表于 2023-5-6 12:19
既然大概率pip了，赶紧跟skip谈，就说他针对你，给你工作效率预估的不合理。工作时间刷题，下班时间也刷 ...

谢谢你的回复，让我豁然开朗，非常感谢

stanleyz02 发表于 2023-5-6 12:20
真诚的建议：如果你觉得首先你能cover目前组里的最核心的业务，其次你和skip关系更好，比如skip曾经是你的m ...

确实我的skip是我之前的老板，把我招进来的，帮我升职的也是他。所以我们关系不错。我打算下周去找他谈谈吧。谢谢你的建议！

只会催进度的经理，啥都不是，不用理他。

如果你的大头和你的组员都非常靠谱的话，如果你的项目在公司有价值的话，这是你慢慢挤走经理的绝好机会。见过好几个组，长期没有经理，甚至熬走4个不靠谱经理的。

仔细考虑一下，在大头面前，你和经理谁对公司的价值更高？如果经理失去你，这个组还能运转吗？如果能够，你的价值并不高，没有什么可以讨价还价的余地。如果不能够，他就没有多少讨价还价的余地。

和大头好好谈谈，和经理1/1好好沟通一下，他可能有你所不所知道的压力，如果你们能站在同一个战壕上，那是最好。你自己要constructively push back.

我叫什么重要么 发表于 2023-5-6 13:01
确实我的skip是我之前的老板，把我招进来的，帮我升职的也是他。所以我们关系不错。我打算下周去找他谈谈 ...

但如果manager这么胡搞是skip授意的，那这样弄反而是加速pip进程。也不妨先迂回迂回，探探风声，如果不是下周马上被pip的话。

如果是skip授意的，只能一边拖着一边投简历了，无解了。

denistek 发表于 2023-5-6 13:56
只会催进度的经理，啥都不是，不用理他。

如果你的大头和你的组员都非常靠谱的话，如果你的项目在公司有价 ...

朋友你好，谢谢你的回复。你的话让我从新思考了一下，我和我现在的老板谁的价值更高。就像你说的，如果只是会催人然后给eng压力，这个工作似乎也不难做。之前我一直觉得我的价值不如他，现在看看也不是那么确定。跟我现在的老板谈过很多次了，我感觉就是有一些驴唇不对马嘴，效果不是很好。

find_advice 发表于 2023-5-6 14:06
但如果manager这么胡搞是skip授意的，那这样弄反而是加速pip进程。也不妨先迂回迂回，探探风声，如果不是 ...

我也考虑过这种可能，就是pip人是skip的意思，虽然skip不一定想让我走。如果真是这样，一切都好说了，那可以直接请假找工作了。我也去blind看了一下，感觉我们公司似乎是最近想pip一些人，刚刚这种假设也存在。

跟我现在的情况很像。也是和新老板不对付，最近一直很郁闷，压力很大。现在想通了，打算换组。
改变他人基本不可能。
勉强自己更没必要。
忠于内心，勇于追求，自己开心最重要，合不来就换，不需要有太多的包袱。

我叫什么重要么 发表于 2023-05-06 15:28:37
朋友你好，谢谢你的回复。你的话让我从新思考了一下，我和我现在的老板谁的价值更高。就像你说的，如果只是会催人然后给eng压力，这个工作似乎也不难做。之前我一直觉得我的价值不如他，现在看看也不是那么确定。

驴唇不对马嘴就不用浪费时间了，以后完全是实力的碰撞。
要么是他教你做人，要么是你教他做人。
他commit的时间是他的事。
他催活不顾质量，出了任何问题，责任都是他的。
😎



补充内容 (2023-05-07 10:36 +08:00):
经理给你画了多大一个饼叫你这么卖命啊？
下次要你deliver deadline，你赶紧问问下次涨薪升级是几月几号😜

有没有想过为什么你的skip没有让你去当经理
而是给你空降了个人来

我叫什么重要么 发表于 2023-5-6 15:31
我也考虑过这种可能，就是pip人是skip的意思，虽然skip不一定想让我走。如果真是这样，一切都好说了，那 ...

我从manager角度说两句。有时候manager的压力其实就是skip给的。skip对IC能和颜悦色，但回头就继续给manager加码了。所以我劝lz好好思量一下，究竟是新来的manager实在不行，随便让IC难做，还是大环境变了，manager也只是传导上面的压力。