关于F1 cos to H1b, I-9 verification时机问题

OP目前STEM OPT，之前申的cap exempt H1b已经批了，I-797A收到，正式生效日期定的比OPT结束早几天。我目前的疑问就是像我这种F1 cos to H1b, 更新I-9的时机问题。是必须要在H1b生效的当天才能做I-9，还是现在就可以呢？

我们department刚换了新HR，还啥都不懂呢，发了邮件也好几天没回复了。问了HR Head，回答的模棱两可，只告诉我税表更新（H1b不再享受treaty）要8/1当天才能做，也必须当天提交。但是没有答复我关于I-9的问题。所以还烦请有这方面经验的赐教，谢谢。

我觉得I-9是雇主的责任。公司让你填I-9你需配合，公司没让你填I-9你也不用紧张。移民局那边，你自己确定每段工作经历都是合法的就行了

zhdy1991 发表于 2023-05-07 01:12:51
我觉得I-9是雇主的责任。公司让你填I-9你需配合，公司没让你填I-9你也不用紧张。移民局那边，你自己确定每段工作经历都是合法的就行了

I-9公司不填或填错，雇员难道不是被一起连坐吗？

Dan_16RA 发表于 2023-05-07 01:22:30
I-9公司不填或填错，雇员难道不是被一起连坐吗？

没填I-9只罚雇主。如果是雇员拒绝配合填写，雇主会解雇