没有边界感的manager

匿名用户 发表于 2023-05-08 08:18:24
有身份才敢这么做，没身份在这种job market不敢这么做吧？

有什么不敢的，这份工作丢了就要被枪决了？与其花时间给mgr做牛马不如花时间出去面试。

不是，你不回会有什么问题？如果因为6点以后或者周末不回消息所以对你有意见你再考虑考虑。。直接ignore就行了

不放美国节假日什么意思？公司的假也不给放？
July 4th， Memorial Day全公司放假你不能放？如果这样子，直接可以告HR了吧？

.. 楼主担心身份问题，job market 问题，但是，你这一辈子就活这一次，如果搞得自己精神出了问题，有意义么？
需要养家么？有孩子么？要交房贷么？需要每个月给家里打钱么？
如果需要，那就苟着，但是上班归上班，下班就下班，你要是周末开车，看到信息邮件你不会，出了车祸你老板还给你报销了？

我接触的印度老板有这样毛病的非常多
有一次别的组的director（我被我们老板借出去一部分bandwidth帮别的组做点事情）不是我report chain上的，半夜十点多艾特我让我帮忙看个东西，我好心说好吧 有空看。 转天早上九点问我有什么update  
我一口老血 你怎么不滚

用礼貌的回答拒绝他，工作以外的时间加班时自愿的，不是强迫的

不能上告HR. HR偏向管理层. 周末及加班, 感觉病了,要休息, 不须请假吧. 留所有记录, 备用. LZ 健康第一. 熬出病来不值得.

看起来确实没有什么明面上的办法。自己划个底线，线上的随意了，也不用烦心。
往往这种没有边界感，自己以工作为荣要求别人也一样，不顾别人感受的，面对自己的老板那叫一个贴心；这种自私于自己利益的还是比较常见的职场爬梯“成功”的一类。往往年纪轻一些但是经理职位高一些的，从中，印来的很多都是这个类型。但是也不能说对和错，从他们的角度来看，这就是他们的价值观，恰好符合目前这个游戏规则；你去欧洲搞这套就不行了。
除非不尊重人且又档你财路。那就玩阴的吧。

匿名用户 发表于 2023-5-8 11:21
我接触的印度老板有这样毛病的非常多
有一次别的组的director（我被我们老板借出去一部分bandwidth帮别的 ...

讨好型人格要不得。10pm给你发的消息就不该回，你回了就默认你立刻看。