博后非原phd研究方向，phd老板好像不愿意给我写推荐信...

目前在找第二个博后，申请了一家方向有些区别但是符合我未来职业发展的，简历也如实写了自己的博士工作和第一个博后工作。然后面试如实说了自己的工作经历（和他们要求有偏差），对方表示正在起草offer letter需要reach out推荐人。

找到我phd老板，发了申请链接，老板阅读后认为我不qualify这个位置，认为我并不了解这个位置的方向（我phd老板了解并且有过做这个方向的phd，我不是），一旦被问到what am I suppose to say...可是我都已经被appoint了，我认为这说明并不是问题或者可能他们招我是为了其他的方向。

我和老板关系很好一直都有联系，之前申请phd本方向的博后或者工作时老板都给了好的推荐信。这就非常奇怪了。

目前我给我老板说我如实说明了自己的phd工作，也没有隐藏自己在该博后领域并无经验的事实，对方仍然决定要我说明别人有别人的考虑...当然如果她还不愿意写也没问题。

日了poi真的

补充内容 (2023-05-14 20:48 +8:00):
Update: 特地去见了我老板，似乎被1楼说中了，果然她好像对这个博后岗位有疑虑。我老板观点如下：1)招一个skillset不符合的博后不专业，如果是对方需要我有的skillset应当事先直说。2）对面博后着重对grant的培养，她想是不是可能一部分工资需要靠申请grant，怀疑会有坑

我前老板人确实好，而且我判断目前我们潜在利益基本都是合作机会很多，目前没有冲突。

提供另一个思路：如果你phd老板很好和你关系也好，有没有可能是ta在提醒你这个方向或position有问题？

ChenLiu1996 发表于 2023-5-8 23:00
提供另一个思路：如果你phd老板很好和你关系也好，有没有可能是ta在提醒你这个方向或position有问题？

你貌似说中了。我直接去面见了phd老板，谈了一个多小时，老板会给好的推荐，但是比较顾虑招一个不符合skillset的博后，觉得这不professional而且有坑…

还有一种可能就是老板人不行

我觉得另一个同学说得有些道理。你先不要急，或许坦诚的问问老板为什么不愿意给推荐信。如果他有其他考虑就可以弄清楚，如果没有只是比较古板，那你可以再努力说明一下你很感兴趣，想扩展一下，希望得到他的支持。

如果他坚持不写就尊重他呗，毕竟也是人家的自由。

既然你们关系不错，建议楼主和老板在zoom上甚至是面对面谈谈，这样很多问题可以摊开来说。邮件交流很多时候其实没法把事情说清楚。不过有的时候，特别是年纪大的教授，思想比较老派，这种情况下确实不愿意写推荐信。我之前认识的一个博后也是申请的时候都没有问自己博士导师要推荐信。

可以先抛开写推荐信的事，跟你老板聊聊他对这个职位的需要的qualification有什么建议，就当做好久不联系后的touch base。

bryanjhy 发表于 2023-5-8 23:29
既然你们关系不错，建议楼主和老板在zoom上甚至是面对面谈谈，这样很多问题可以摊开来说。邮件交流很多时候 ...

我现在打算就是给她发下如果需要的话可以zoom谈，毕竟邮件讨论会留底...我认为大概率是她觉得我没有这方面技能无法推荐我（可是完全符合phd技能的博后不现实），当然如果她觉得职位有问题的话私下也方便说明

aauvv 发表于 2023-5-9 00:41
可以先抛开写推荐信的事，跟你老板聊聊他对这个职位的需要的qualification有什么建议，就当做好久不联系后 ...

我跟我老板一直还有联系，毕竟第一个博后离phd学校很近，不存在touch base的问题...不过这个可以问问

有一种关系好叫做你以为的关系好。哪有那么多的关系，有的只有利益。