真是不知道有些南亚同事咋找到工作的

一个南亚同事本来只前端，但是因为本组很长时间都没有前端的活儿，ta就说要做后端的。屁大点事儿都不知道自己Google，每次还要call。写代码不check NPE就算了，基本的逻辑都不理解。真不知道ta的前端代码咋写的。
在一个update的settings的ticket，需要先校验之前的settings（一个表单）的某一项跟新的settings有没有变化，如果有的话就update一下修改这个值的人。结果ta直接在update方法里调用别人写好的查询settings的方法，但是那个方法在查不到值的时候会丢一个异常出来，跟他说不能直接这么调用，update会被异常interrupt。还听不懂。。。WTF。

人家南亚人自己人帮自己人，技术不好进来了可以慢慢培养，最后自己人圈子大了把你们这些技术好自命不凡的中国人全踢走

真人真事，很多年前面试一个南亚的女生，LC Easy都可以写到让我完全看不懂，直接给了一个no hire。然后skip找谈话，语重心长的和我说，“我知道xxx基础不好，但是你觉得她coachable么”。debrief的时候我啥都没说，后来她就高高兴兴的来上班了

匿名用户 发表于 2023-5-16 20:27
真人真事，很多年前面试一个南亚的女生，LC Easy都可以写到让我完全看不懂，直接给了一个no hire。然后skip ...

不清楚你哪个公司,反正谷歌微软这些大公司都有diversity的名额,每个学校固定招2-3个人,这女生可能就是拿来凑数的

如果它刚开始做同类project，试试mentor它。 如果不是新手，那只能和manager complain一下 （假如manager不是南亚人的话）。

匿名用户 发表于 2023-5-17 12:08
如果它刚开始做同类project，试试mentor它。 如果不是新手，那只能和manager complain一下 （假如manager不 ...

她不算新人，前端和后端差别没那么大吧。而且啥问题都直接问不先自己解决。

不check npe也有可能是写kotlin的现在来后端写java哈哈哈

匿名用户 发表于 2023-05-16 17:27:46
真人真事，很多年前面试一个南亚的女生，LC Easy都可以写到让我完全看不懂，直接给了一个no hire。然后skip找谈话，语重心长的和我说，“我知道xxx基础不好，但是你觉得她coachable么

我们就招了个这样的，结果基本英语都不大说得利索，几个月就pip了，费这劲干啥…

匿名用户 发表于 2023-05-16 17:17:04
她不算新人，前端和后端差别没那么大吧。而且啥问题都直接问不先自己解决。

前端后端差距很大

匿名用户 发表于 2023-5-16 20:28
不check npe也有可能是写kotlin的现在来后端写java哈哈哈

😂 我正好相反
我最早写了5年java的 后来又写了5年kotlin
直到现在我都不太喜欢nullable和多层indentation