【伤痕文学文艺复兴】人面兽心的pip经历

匿名用户 发表于 2023-5-18 11:45
首先咱的工资真不高, 哭, 年初还在就加薪怎么就点幅度扯皮呢.

其次一个企业里工程师工资过高真的是所 ...

哦。我怎么记得前一段亚麻，Meta，etc。都在晒大包。

文笔不错，看起来是编的？

亚麻依旧稳定发挥， 总结 你是背锅侠

这种情况的话说实话，非常建议你appeal一下。
有幸appeal过两次其他人，个人经历来看，这种focus project&理由不过硬的pip是不难被appeal的...

匿名用户 发表于 2023-05-18 07:58:59
更新: 请了一天病假.

血压上升的事情又来了: 哇靠那个老头经理在看到我病假后, 居然又又又又又深夜求进度了!!!

马上开始申请fmla呢？先占着坑找工作，要它养着你到找到下家为止

整的和snap似的。。。

更新2:

HR 告诉我一个很有意思的信息: 所有 appeal 选项仅仅能在接受"做一个月 PIP项目" 之后, appeal 在这个月中, 经理对我的评价.

而PIP 上写的那三个一二三, 本身不可作为 appeal 的对象.

那么如果做项目呢? 并不可行. 这个 PIP 项目里有六个项目.

你没看错, 六个. 全是 prod 级别的 change. 一个 change 测试都不止一礼拜.

这个 HR 一脸"你快签字吧签字老娘好下班"的表情.


根据在论坛上高强度学习, 我发现HR的利益和经理一致: 就是开人. 但是 PIP 文档里另附了的一个人("职业大使......")立场可能相对中立, 会告诉我其他一些选项. 因此, 准备周一和他谈谈.

我当年被带一个带我的人搞了也是这种感觉，愤怒中带着不解，我们都是打工人合作把项目交掉就好了。后来明白贱人的思想逻辑和好人不一样，他们的逻辑是：我搞你是凭本事搞的，占你便宜是凭本事占的

很久之前的经验不知道现在还做不做数：appeal之前manager要写一个pivot doc,你会看到他的称述，然后你可以逐条反驳。当然还有比较关键的是激起commit的同情心啊！

PS：你能在蕉厂薅羊毛顺咖啡我也是服的！

appeals吧，正常作息，捍卫自己的权利！期间找工作。