【伤痕文学文艺复兴】人面兽心的pip经历

匿名用户 发表于 2023-5-19 08:53
很久之前的经验不知道现在还做不做数：appeal之前manager要写一个pivot doc,你会看到他的称述，然后你可以 ...

感谢分享！

一边拖一边周旋，最后一定要 appeal，如果上面有可以帮你的人一定要一级一级地聊，你这种情况胜算不低的

请fmla 收集证据 截图 然后说你要找律师 发邮件老头 cc所有人

ASZlll 发表于 2023-05-18 09:37:47
请问你们指的香蕉厂是哪家？
另外PIP一旦开始，主动走就行，appeal啥的只会影响自己心情和情绪。下一家更棒

摆烂拖时间也不是不可以，反正就是混一张paycheck，流程走几个月再拿钱走人，工作电脑就挂机在那，你自己干你自己的别的事情

在这里也想问问大家，碰到这种动不动 quick call 的manager 怎么样处理

请FMLA，休它个几个月, code change爱谁做谁做去

不要血压上升。就是想想如何自己利益最大化。终极目标是：早点离开这个烂地方

sshou14 发表于 2023-05-21 19:42:44
在这里也想问问大家，碰到这种动不动 quick call 的manager 怎么样处理

问他什么问题，直接chatgpt回答。

snap使用的是quip。读上去感觉是snap啊。而且上面开始写的组很小，员工很新很像snap的模式。。。
snap这公司目前季度制考核。。。本来就很烂了。。。

兄弟，支持你战斗到底。对待这些烂人就是要鱼死网破。找好证据, 先发给一波skip managers