三年没升职被老板白嫖，一些峰回路转的后续

威化曲奇和苏打 发表于 2023-05-20 21:32:37
太难了，一线经理原来没有决策权吗

有承受ic反饋的義務
沒有給ic獎懲的權力

非常明显，没良心没有同理心的经理就是拿捏你没身份跳槽难剥削你。
只能希望今后能改革这个移民制度让合法移民越来越难被剥削。

annihination 发表于 2023-5-21 08:29
有承受ic反饋的義務
沒有給ic獎懲的權力

那感觉层主的角色就是吃力不讨好，相当于打手。
不过我觉得你可以明说promotion决定权不在你手上，这样也不用背黑锅

恭喜lz有了比较好的结果！祝愿lz之后一切顺利🙏
. Waral dи,看到lz的case我也有点受鼓舞的。
跟lz差不多的情况快三年了还是entry level，同组的tl和其他组熟一点的人其实都还挺喜欢拉我干活或者问问题的😭但是死在我manager这儿，我们promo是需要manager启动流程的，我连这个启动的机会都没有。前两天还被无良manager pua说“你是不是好像不想升职”，明明我三个月前刚刚给他提过🥶
Anyway能够得到大老板的帮助说明lz还是很棒的！希望我之后也能有好一点的结果吧

为什么skip的skip对你这么好？组里有没有其他也做了3年的，该不会对所有人都这样把，这种大领导很难遇到啊。。。。。。。。。。

匿名用户 发表于 2023-05-18 21:47:55
我也是干了3年多都没升职，我朋友安慰说”打太极的是manager的必备技能“

现在跟manager 1-1聊任何事情我内心都没有波澜了，行情好的时候该润的时候就得润。

行情什么时候才好呀

annihination 发表于 2023-5-21 08:29
有承受ic反饋的義務
沒有給ic獎懲的權力

别乱说，一线Manager有权利的，大部分公司entry level到senior的升职，组里给谁奖金多谁少，Manager是有绝对控制权的。
一般而言就是Manager要去为组里争取好的review，Manager本人也巴不得组里人人都拿top performer（不排除个别Manager格局太小 or 个别ic真不行）。但是，由于组里成绩就是不行 or 公司就要curve or 老板不够刚 or 要给a升职暂时委屈下b等原因，Manager不得不退而求其次low ball部分人。
skip根本就不清楚大部分ic在干啥，主要就是Manager和高级别ic的反馈，最多要求照顾下大侄子 or 这个锅要么你背要么找个人背，其他根本就不care好吗。
当然skip level就是看某人不爽，一线Manager是只能服从的，裁员这种大事上，Manager也确实说不上话

匿名用户 发表于 2023-05-22 23:31:25
别乱说，一线Manager有权利的，大部分公司entry level到senior的升职，组里给谁奖金多谁少，Manager是有绝对控制权的。
一般而言就是Manager要去为组里争取好的revie

你的公司對經理真好

恭喜恭喜 替你感到开心

yo-yo 发表于 2023-5-22 21:26
行情什么时候才好呀

如果我知道的话我就是股神了😂全看美联储的心情