前公司欠2w多工资是不是要不回来了

前公司是startup，现在回想可能去年十月钱就烧的差不多了，我们是在11月下旬被通知payroll延迟2个星期发，再给大家发个bonus当道歉，当时还挺开心，觉得当攒钱了。后来每到payroll发都说资金马上到了，大家陆续走了或者申请unpaid leave，我在2个月不到的时候看不到希望也走了。现在已经换了新公司，给前公司ceo发消息问资金怎么样，问就是有几笔资金在谈，非常有希望拿到融资，但感觉一直是这个回答。


前ceo人挺好的，之前在那干的累点但是人际简单心不累，现在偶尔和之前的同事聊这个欠工资，也没啥好方式。有时候真想直接发个邮件写I need feed my baby. Give my money back. 真诚发问，这种情况是不是钱就要不回来了。

补充内容 (2023-05-20 01:54 +08:00):

好的，谢谢大家的回复，我去咨询下律师。

别客气了，法庭起诉走起。

2 万多怎么能说扔就扔？

这种时候公司肯定会拖着你。你没点有威慑力的手段，只是发封邮件是不行的。

最好找律师问一下。很可能让律师发个律师函，就会优先给你解决问题。毕竟账上再没钱，2 万总是有的。

可以提起诉讼

我记得欠的工资的在破产清算里面的优先级还挺高的。（比欠银行的钱要低，有些VC在投资条款里面，也会加提高自己优先级的条款，这部分钱也要先换上），比普通股的偿付优先级要高。
但这些都是建立在公司得有东西可以偿付的基础上。

一辆新车的钱。肯定要要回来。不行公司直接破产

谷歌因为一个极端case，离职包的N少算了1，我都去要回了，大几千
这个有什么理由不去要，可以先发邮件要