如何给老板提国内transfer美国

身在地里顶流大厂国内分部，加入一年左右，目前做的项目应用主要在国内，研发人员除了我都在美国总部。
现在作为TL在lead一个impact还算比较大的scope，需要全组大部分人员参与，时间跨度一到两年才能完成，后续也需要常年维护。做完这个项目应该能升职加薪，自己也比较想把这个项目切切实实的落地。
时差是一个比较大的问题，沟通比较不便，加上自己也一直想润，就考虑是否有transfer美国总部的机会。

比较不利的是，最近公司都在裁员降本。总部的很多工程师都还在人人自危，特别是还没拿到身份的，担心自己的成本太高，同样的级别国内便宜量又足。现在去给manager 或者公司提是乎不是好的timing 。如果项目出了成绩了，再去提是不是更有利一些？有没有过来人，讲下经验，如何如何公司和manager沟通，比较不容易被拒绝。

等美国市场好点了再提吧 比如项目做一半非你不可的时候

升了职再提，不然现在的level过来不一定有一样的scope让你升职
另外，才来一年，有点短。怎么也得干出点名堂，manager才会support

给楼主的建议是和领导提了再说，被拒绝了也不是什么大事。至于有没有做出成绩根本不重要。

当然确实现在不是啥好时机。不过和老板关系好的话，随时可以说

顶流大厂指亚马逊？

这事Manager 一般说了不算的，得看skip skip manager 和公司政策

跟我情况差不多。前几天老板还直接问我是不是有这个需求。但是今年肯定没戏，再等等。

JXUJOB 发表于 2023-05-28 00:28:34
跟我情况差不多。前几天老板还直接问我是不是有这个需求。但是今年肯定没戏，再等等。

老板问你，那你咋说的呢

wechat_tom 发表于 2023-5-28 19:09
老板问你，那你咋说的呢

我说是，我想等我女儿上高中一起去，现在还有2年时间。

JXUJOB 发表于 2023-05-29 03:22:54
我说是，我想等我女儿上高中一起去，现在还有2年时间。

这回答真的是满分💯