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楼主: bringer123
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[职场感言] 工作十年,聊聊经历过的上级

   
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 楼主| bringer123 2024-1-29 01:35:48 | 只看该作者
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Lceberge 发表于 2024-1-22 23:26
. .и楼主遇到的大多数还是好老板

是的。我属于一旦遇到不对付的老板就走的比较坚决的
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 楼主| bringer123 2024-1-29 01:36:20 | 只看该作者
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微信用户_rv6rf 发表于 2024-1-23 02:09
十年那么多老板啊!👍

哈哈我去年一年就换了7个老板
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 楼主| bringer123 2024-1-29 01:40:11 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2024-1-22 22:16
Manager节奏很慢,自己升迁也很慢,和skip 比较对味,但manager 总觉得我要越级。Skip 升迁速度很快也很会 ...

你跟skip关系好是一个bonus, 很大的bonus. 但大部分公司升职还是得靠你经理。所以你就直接跟他理清他对你的职业规划就好了。你跟他做个下一职级得gap analysis再问问他你应该做什么就知道他的态度了。
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地里匿名用户
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匿名用户-SHVER  | 添加认证 | 2024-1-30 11:31:26 来自APP
bringer123 发表于 2024-01-28 09:40:11
你跟skip关系好是一个bonus, 很大的bonus. 但大部分公司升职还是得靠你经理。所以你就直接跟他理清他对你的职业规划就好了。你跟他做个下一职级得gap
下一个职级就是我的经理了,我一问岂不是越描越黑😅
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匿名用户 发表于 2024-01-29 19:31:26. 1point 3acres
下一个职级就是我的经理了,我一问岂不是越描越黑
你本身是一线经理么?想升m2?就算是也可以拿来讨论的。经理升值不是顶替他,而是grow你的scope同时也grow他的。你们不冲突。
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有些老板就是天然的不喜欢某些下属,可能是思维方式或行事方式不一样,又或者在某件小事上无意中得罪了对方让其心生厌恶。总之如果我觉得和对方在一段时间相处后,还是不对付,我是一定要找机会离开的。
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 楼主| bringer123 2024-2-21 09:15:52 | 只看该作者
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RRR_WWW 发表于 2024-2-10 00:12
有些老板就是天然的不喜欢某些下属,可能是思维方式或行事方式不一样,又或者在某件小事上无意中得罪了对方 ...

完全同意!
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