被focus后辞职不给notice有什么影响

匿名用户 发表于 2023-05-25 12:23:50
这个可能是lz的性格问题，精神压力挺大的，真不想再面对这些烂人烂事了

那就不面对他呗，会议前decline说不舒服。告诉他你设置了一个weekly office hour，让他来参加如果有事商量的话。

不要冲动辞职，把福利用尽，什么FMLA 能拖进凉拖。你老板现在最希望看到就是你有人，再怎么着也得拿一次赔偿不香么？

确定不回去的话，就直接躺，等老板把你放进pip，有钱拿就拿，没钱就再躺到pip结束被fire.你跟老板过不去，你会跟钱过不去吗

何苦呢，pip不还有钱拿么。直接问他要pip不就行了么。。。

蕉厂的focus期间走人已经是not eligible for rehire了

楼主如果是蕉厂的话可以考虑划水等pivot拿钱，每天参加一下standup就行，确保不被以不出勤而直接fire

不是蕉厂的话，可以考虑给完2+ weeks notice就消失

前面的弟兄们说的对，不要辞职，不要share knowledge，跟他死磕，最差拿severance。如果有留unsolicited feedback的机会就写。人这一辈子总会遇到这种人，把他当练手的。

匿名用户 发表于 2023-5-25 15:23
这个可能是lz的性格问题，精神压力挺大的，真不想再面对这些烂人烂事了😢

你不会摆烂？

楼主别离职啊，如果不打算走出focus已经是burn the bridge了，为什么不趁这段时间刷刷题看看剧呢

什么都不做 什么都不回都比直接辞职要好

WaltXinwei 发表于 2023-5-25 15:46
楼主别离职啊，如果不打算走出focus已经是burn the bridge了，为什么不趁这段时间刷刷题看看剧呢

的确，bridge不管怎么说都已经burnt了，也不打算回来。我只是在想怎样做对以后background check的影响最小。。。