被focus后辞职不给notice有什么影响

匿名用户 发表于 2023-05-25 13:51:23
的确，bridge不管怎么说都已经burnt了，也不打算回来。我只是在想怎样做对以后background check的影响最小。。。

背调没有任何影响啊。就职时间他们不能否认吧？至于reference，没规定必须找你mgr啊，随便两关系不错的人就行。

匿名用户 发表于 2023-05-25 12:05:04
会不会被标为not eligible for rehire 然后在background check时被查出来呀？

背调没人查这个，放心就好

匿名用户 发表于 2023-5-25 15:23
可以随时走人。不需要两周通知。做好以后永远不回去的打算就可

background check完全不用担心。选择不联 ...

原来还可以这样，谢谢

匿名用户 发表于 2023-5-25 15:42
蕉厂的focus期间走人已经是not eligible for rehire了

楼主如果是蕉厂的话可以考虑划水等pivot拿钱，每 ...

不是蕉厂，请问直接消失的话最坏情况会怎样呢？我可能是脸皮薄，又比较胆小怕事，总怕惹上什么麻烦。。。

匿名用户 发表于 2023-5-25 14:19
不是蕉厂，请问直接消失的话最坏情况会怎样呢？我可能是脸皮薄，又比较胆小怕事，总怕惹上什么麻烦。。。

美国所有工作都是at will，丢封信直接消失完全没问题，不通知都没关系

background check 只会打给hr，问有没有这个人，姓名，title，工作年月。结束。 毛影响没有。

有身份问题的话还是别这么搞。绿卡申请要前雇主的资料啥的你这撕破脸了后面不好办

WaltXinwei 发表于 2023-05-25 12:46:54
楼主别离职啊，如果不打算走出focus已经是burn the bridge了，为什么不趁这段时间刷刷题看看剧呢

当他把你放入focus且无意向帮你improve 其实已经单方面burn the bridge了。如果这时候你主动辞职 是对经理和HR的最优解。

你已经进了focus还有啥担心的，没找到下家就继续拖着拿钱，找到了给两周的notification，然后人直接消失去下家入职。你没法rehire了，考虑这么多干嘛。自己辞职的有些都被顶替了PIP没法rehire呢，别问我怎么知道的。

匿名用户 发表于 2023-5-25 14:05
会不会被标为not eligible for rehire 然后在background check时被查出来呀？

你太高估background check能查出来的东西了