被focus后辞职不给notice有什么影响

精神压力大请看医生，请FMLA假期，不要主动辞职，不要便宜了manager和公司

认真地说, 如果你还没有送PERM, 且之后需要新雇主帮你办的话, 最好不要 burn the bridge. 因为你还会需要你 manager 签字承认工作内容的 EVL.

亚麻的HR部门只能帮你的年资挂保证, 要他们签有工作细节证明的会另外开 ticket 给你的 manager, 这时候你的 manager 要是装死就难搞了. 因为有的律师事务所不接受同事帮签, 如果你的 manager 不签就只能找 skip 了

没offer跑啥啊？白天划水，晚上刷题。要面试的时候回家面去。

反正都要pip了

可以当天走。俺这么干过。很多朋友也说为啥不在白嫖两星期。我那个时候是有下家了。之前还请了FMLA已经俩月没看老板了。我问我心理医生当天回去要面对sb老板咋办。我的心理医生（我现在都感谢他）在电话里向对白痴说话一样的口气说，回去干啥？直接WFH然后发短信说i am turning in my notice。that's it
NEVER felt better in my life。当天我就出去浪了。

不是可以请病假吗？不想面对，直接请假就好了啊

匿名用户 发表于 2023-5-25 13:49
你可以看下法律跟合同，完全没有2周的要求，你甚至可以terminate without notice

Terminate without notice就是消失的意思吗
公司会不会报警说有人失踪之类的啊

什么情况下可以请 FMLA
找心理医生吗？

如果没有卡先不要冲动，如果以后办绿卡开EVL的时候可能需要前老板签字

拿到offer，前一天resign都可以，不需要提前。

不过我建议你拿到offer后定下来，可以搞一下你的老板，揭发他的mismanagement，这样将来他被pip也有个理由，你的skip和HR可能会感谢你呢。

能有什么影响？笑死