NG职场发展焦虑贴

今年的NG市场太难，有份工作已是不易，楼主幸运的从去年的intern转正，今年2月份入职原组，同时焦虑也与日俱增。入职后两周刚刚ramp up结束正准备和mentor一起完成一个scope比较好的project，mentor跳槽离开，于是楼主就开始处于没人管的尴尬境地。和manager 1:1的时候适当表达了我的焦虑，希望能做一些对组里有contribution的工作，但是她表示因为人员变动的原因需要重新安排我的任务，于是开始了漫长的等待，期间也被assign了一些可有可无的工作，但是感觉并没有和组里的人有很多合作，逐渐感觉被边缘化。这期间又因为reorg来了两个同level但是比我多一年工作经验的同事和一个senior，眼看着自己变成组里经验最少的人。最近手里的任务要完成了，也等待了一段时间，想问问manager是不是要给我什么新的任务了，结果被告知还需要等待，因为组里又开始了re-constructure, responsibility 有了新的变化，manager还需要时间figure out 什么project可以assign给我，但是却给组里新来的同事分配了我原来的project，只是scope变小了，一个人就可以完成。问其对我的expectation是什么，说了半天也没说明白，就说了说对组里的期望是什么，希望大家一起讨论project，而不是每个人单独干。会议结束后我的自我怀疑大爆发，是我能力不够好吗，组里人人都能参与到roadmap上的project，只有我没有，哪怕只是一个小小的task。我知道我可以给自己找事情干，但是组里backlog里的ticket很多都是很旧的，都是一些可有可无的任务，组里的service也很成熟了，没有什么新的feature可以添加，基本都是维护工作。已经进组三个月了，感觉manager对我的规划模糊不清，一开始因为mentor走了把计划都打乱了我能理解，现在都没有计划是真的让我很慌张。是我对自己的定位有问题吗？我不应该等着被安排，应该自己学习然后发现自己可以做的东西然后和manager讨论吗？我是真的很迷惑。最近焦虑大爆发，乱七八糟说了一大堆，也算是倒倒自己的苦水吧，或许有人会说摸鱼不好吗，平均下来时薪高不开心吗。可是工作的前几年应该是吸取知识增长经验的最好时间呀，我是真的不想浪费时间在没有意义的事情上，想完成一些有impact的东西，是我想的太多了吗？

抱抱楼主！！和你的经历几乎是一模一样，从第一句开始就以为是自己发的帖hhhh 虽然我目前也没有很好地解决类似的问题，但是有几个摸索出来的点可以讨论～既然组里project比较成熟， backlog比较旧的话，感觉可以自己先琢磨一下某个感兴趣的project之后主动去和project owner讨论，表明自己对这个project的思考和兴趣，也听听engineer对项目的想法。个人感觉其实很多时候manager更看重能带来整体impact的项目，往往project owner作为ic会有很多想实现但没有精力去做的事情，从这个角度出发可以很快熟悉一个project也可以起到很好的抱大腿作用！！
（ps 完全共情且理解lz关于职业发展的焦虑，拿钱刷题基本上是ng工作中自我安慰的last resort，希望我们都能在工作里找到更多的满足感和价值！！

lz的幸与不幸刚好是同一个硬币的两面：这个组或公司并不需要一个ng，也没有足够significant的project给新人。但也给了offer把lz招了进来，这算是幸，但正是因为如此，招进来后没不会悉心培养你或给你好活做（因为没有那么多活可做，tenure更久的人才轮得到）。认识到这个事实后，lz与其慨叹没有成长空间，不如想想在team并不需要你的情况下还给你一份薪水，也很不错了

职业生涯好几十年，才3个月没好活干就焦虑真的没必要，上层变动导致的暂时没project很常见，至少从你的描述看来没觉得manager在刻意边缘化你，ta让你等那就等等咯，隔一段时间再问问有什么update

包裹多少呀？这白给的带薪刷题好机会 你在这和我玩焦虑？打不了拿layoff包跳槽

第一句就写了知道有工作已经不易，不知道剩下的写出来有什么意义，多少ng都找不到工作，在这焦虑什么？

把原来你的任务分给了别人看上去确实是个redflag。可以主动看看文档和backlog，写一写你的想法和改进思路然后share给manager，注意和manager对话留记录，以备万一，到时候能厘清是你不主动做任务还是manager没给你分配。

加油LZ，不需要焦虑！

匿名用户 发表于 2023-05-26 14:06:27
抱抱楼主！！和你的经历几乎是一模一样，从第一句开始就以为是自己发的帖hhhh 虽然我目前也没有很好地解决类似的问题，但是有几个摸索出来的点可以讨论～既然组里project比较成熟， backlog比较

谢谢建议！我也觉得我现在太被动了，应该主动一些，多和组里的人沟通和讨论。其实我是wfh所以本来和同事的交流就不多，应该主动出击的，希望你的情况也能越来越好呀，加油！