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地里匿名用户
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匿名用户-XQDDV  2023-6-2 04:28:38
匿名用户 发表于 2023-6-1 12:51
撒谎的确很普遍。
而且举报HR也不怎么管用,基本上听mgr的,基本没有公义可言
在狗家或者大多数公司, ...

如果 mgr弱,舔也没用。

文化只要走向 top-down,基本就得靠上面能出个 steve jobs那种天才。不然上面也是各自为政,比 bottom up还不如。好歹buttom up还能做点东西出来,比如让 search再快个10%之类,虽然 end user暂时不在乎快10%。反正也出不了苹果手机这种划时代的,总比出一堆没人用的谷歌产品之类的好。

亚麻绝对是云这个领域的第一,非常 top-down,但现在又怎么样了呢?aws裁员比gcp还狠,说明它自己也不知道下一步要怎么办。

还是那句话,增加天才pm数量(正delivery),减少平庸pm数量(负delivery),减少平庸 mgr数量(负delivery)。别问我要怎么做到,CEO都不知道。
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地里匿名用户
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匿名用户-4G2ZP  2023-6-2 08:57:56 来自APP
匿名用户 发表于 2023-06-01 13:28:38
如果 mgr弱,舔也没用。

文化只要走向 top-down,基本就得靠上面能出个 steve jobs那种天才。不然上面也是各自为政,比 bottom up还不如。好歹buttom up还能做点
manager 弱就完全没有办法了
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