亚马逊提高manager scope 要求

匿名用户 发表于 2023-06-01 07:39:35
基层manager受影响吗？还是仍然可以只管3个？

目前我听到的是不受影响，还是可以只管三个

wechat_tom 发表于 2023-06-01 07:12:20
就是手下至少6个人？

不管manager的manager还是可以只管三个人。管manager的manager以及L7才会受到影响

其实这个变化的背后，是公司对2-3年内扩张的悲观预期。其实公司一直要求的就是L6手下要有至少6个人。只不过过去3个人的L6，2年内很有可能扩张到6个人。现在公司不怎么招人了，没有扩张了，就直接这样要求了

L7需要8个direct reports其实是个比较高的要求了，我看到的一般都只有6-7个reports

不懂就问 我看level.fyi上amazonL6对应的是狗5。
那么你们说的l6是指这个，还是下一个level？

匿名用户 发表于 2023-06-01 09:08:09
其实这个变化的背后，是公司对2-3年内扩张的悲观预期。其实公司一直要求的就是L6手下要有至少6个人。只不过过去3个人的L6，2年内很有可能扩张到6个人。现在公司不怎么招人了，没有扩张了，就直接这样要求

之前的硬要求是三个。少于三个会有call out，现在算是对于管mgr的L6还有其他L7都有了更高的要求。

给多少时间来调整？达不到要求的直接走人吗？

匿名用户 发表于 2023-6-1 23:42
直属八个。不算skip report

这个规则很合理。

在20多年前，cisco 就是这么强制规定了，要求6-8个direct report。
- 不够5的，就demote 到低一级的manager；如果已经是最低级manager了，就降到team-leader，不能做people manager；
- 恰好是5的，要求在12个月内，必须达到6-8以上。

当然，没有tenure 的结果是扁平化 和高效，附带效应是 每个manager 十分十分地有侵略性。

匿名用户 发表于 2023-6-1 08:21
不懂就问 我看level.fyi上amazonL6对应的是狗5。
那么你们说的l6是指这个，还是下一个level？

从来都是6对6啊，你再看看？

https://www.levels.fyi/t/softwar ... are=Google%2CAmazon

匿名用户 发表于 2023-6-1 22:39
基层manager受影响吗？还是仍然可以只管3个？

scope是能力的意思吗