中国男生大部分都对女生的diversity hire非常愤怒吗？

匿名用户 发表于 2023-06-10 22:26:06
这两天看新闻，国内仙女都横行霸道成什么样了，在公共场合随意查看男性手机隐私，并且之后还给人挂网上抹黑羞辱道德绑架，简直恐怖！

人品和学历的正相关性不是很大，不知道这两个算不算极值dp：见过北大清华毕业的渣导白嫖abuse学生偷学生idea的，也见过国内中专毕业起步的做导师对学生不错的。

youngkin 发表于 2023-6-11 13:14
中国土生土长的男生 支持diversity hire。女性之前一直被男性支配 现在受到优待很正常 大部分郭楠都没有办 ...

拉倒吧，看看现在国男都被国女欺负成啥样子了，在学校里暴力压迫，打不还手，骂不还口。https://twitter.com/Mydoglucky2/status/1667652437321318402

youngkin 发表于 2023-06-11 11:25:52
对于这种支持大叔通过法律行动保护自己的权力 你能看到的能上新闻的都是小部分 大部分女性依旧是在职场遇到歧视 在社会遇到家庭的压力 请问女性不生孩子多少人开始指指点点 职场上因为生育多少女生要面临更大的

请问你所说的”大部分女性在职场遭到歧视，社会上遭到家庭压力”的结论是怎么得出来的。有数据源吗？

我个人对Diversity hire没啥想法，无论D不D我都能找到差不多的工作，但是对这个愤怒很好奇，这好歹还是同一种族的呢，我身边dp 显示男生愤怒远远高于对黑人的，也更关注更频繁提起，对黑男甚至黑女白女大家都是更无感一点，吐槽一句都带过了，但提到留学生女生……简直就像点了鞭炮一样，又炸又滔滔不绝
所以想看看是不是我身边DP的问题

来盘香菜 发表于 2023-6-10 21:28
以下个人经历，信不信是你的事：

本人男，当年NG找工作的时候，很多年前了，Google的onsite面试题是最难 ...

最大的问题是 中国人本来就是对男性的要求比女性高 in terms of 工作和资历 如果一对里面的男的不如女的赚的多 就会被人看不起 哪怕那个女生本人一点不在乎 这个社会也会很judge 这就是文化使然

在这个基础上 如果男生在招聘过程中还是遭遇到不公的对待 反而女性受到很好的对待 请问心里真的能平衡吗

普通人家来美国的也不少啊，高中、大学女生聪明的也很多，更不要说人际交往之类的软素质方面了。要谴责diversity可以抓着公司出政策的吧，捡软柿子捏可真行。如果出差不多的题目，国内通过高考一路爬上来的正经学生问题也不大。特别水的女生拿offer的事情我是没见过，如同我没见过周围特别水的男生拿offer一样。公司里水平差的男的女的都有，划水的男的也非常多。揪着diversity不放是不愿正视自己的运气/能力不行吧？
道听途说的故事你怎么知道人家是diversity，不是其他方面的因素呢？为什么不是面试官是男的，看到漂亮妹子就不professional呢？要是这样，谴责应该也是谴责面试官吧？我在大厂接受招聘培训，从来没有听到过diversity的指标。

这就是国人女拳，恶意挑拨国人男女之间的矛盾
不仅牵扯性别，而且还有族裔，还是你自己的族裔
中国男生大部分都对女生的diversity hire非常愤怒不非常愤怒，我不知道
但我知道
中国男生大部分都对你这样的行为，非常愤怒

匿名用户 发表于 2023-06-11 12:18:25
请问你所说的”大部分女性在职场遭到歧视，社会上遭到家庭压力”的结论是怎么得出来的。有数据源吗？

我觉得楼上说的是在国内针对女性的职场歧视和家庭压力，不是说在美国。

我和二楼经历十分相似：

南加某校17年毕业new grad，当时在cs大校人数众多的情况下几乎是不可能通过网投简历拿到面试的。记得当时狗家来招聘的校友正好是某个cs 教授之前学生，教授就让她把所有的on campus interview名额都给自己的女TA女tutor，全校没有一个男生拿到（当时包括我在内他所有的男tutor都很无语：还能这样操作？？）。我GPA 3.8，修过了最难的几节upper，做过两段实习，海投无数没有回复，但教过的gpa3.0不到没实习过的女生却能拿到一堆OA/on campus，心里当然也很不是滋味。

后来毕业一年多之后跳到了FG，逐渐发现来面试的男女candidate真的会被差异对待的。几乎所有asian男性都会被面试官挑hard偏题来面，但男面试官给女生出题基本都是针对简历挑出来的简单题。相比之下女面试官倒是比较fair。

现在在一家创业公司当manager，每次在DEI hire training上都跟HR make clear我们不会刻意增加给女生的quota或放水，面试题库保证consistency，loop里也会安排同等数量的男女面试官。

DEI的目的是保证女生和其它少数族裔有equal opportunity，而不是强行把candidate分成男女两个pool区别对待。不论之后工作能力如何，面试程序应该是完全公正的。

匿名用户 发表于 2023-06-11 11:42:33
我严重怀疑NGO/CIA/民主基金会等组织最近花钱并下达了在中文社区挑起男女对立的任务，最近这话题火得不太正常。
忽然有个想法：写个程序追踪类似非正常热度的议题，找个角度撸他们羊毛。。。

现在chatgpt 火了以后，BBS 没法看了。