中国男生大部分都对女生的diversity hire非常愤怒吗？

匿名用户 发表于 2023-6-11 14:18
请问你所说的”大部分女性在职场遭到歧视，社会上遭到家庭压力”的结论是怎么得出来的。有数据源吗？

这个指的是国内的情况 但是美国历史上有类似的情况 所以女性的起点低（可以理解为男性在以前享有一些特权 比如教育什么的 族裔是类似的 比如黑人家庭历史上是不同的阶层 所以收入比较低 所以他们的孩子享有教育的资源机会什么的更少 所以他们能够获得同样的教育资源和女性来竞争的机会更少 所以要优待 女性是类似的 因为职场的刻板印象和天花板之类的 不过美国现在这个情况好很多了 但是和欧洲比起来还是差劲很多

不介意，也不想被代表

youngkin 发表于 2023-6-11 13:17
所以我支持平权法案啊 事实中也是这样的啊 拉丁裔女性比亚裔男性好找工作 我认为他们受到优待没有什么问 ...

这么支持建议您和mgr说下把工作机会让给拉丁男和黑男，他们也是少数群体，比你需要diversity hire得多。

照diversity hire的思路，印度人国人无论男女都是cs体系下的既得利益者，别借着男女的名义打击真正的少数群体。

我们女生从小到大读书本来就受到很多不公和歧视啊。。你们男的不会感觉到而已

匿名用户 发表于 2023-6-11 15:10
比起国女，非裔拉丁裔无论男女起点明显更低也更受歧视，非裔当年祖上被当奴隶卖在种植园摘棉花，拉丁裔被 ...

为什么要辞职 他们拥有更多的diversity hire 有更多的加成 用一个量化的概念他们考400分加分到500分 但是别人考600分 我也会雇佣别人 优待不是反过来完全不给你机会 是平权 是同样的权力和资源 比如教育资源 我觉得按照族裔来分配就很好 比如就业资源 按照族裔来分配 亚裔只和亚裔竞争 现在diversity hire不就是在保证公平的前提下给他们更多的机会吗 优待不是无限的 而且我也没有职可以辞

你问别人怎么看，当然是政治正确那一套，至于人家怎么想那是另一回事。

小亩_hpitvss 发表于 2023-06-11 13:27:50
我们女生从小到大读书本来就受到很多不公和歧视啊。。你们男的不会感觉到而已

我们男生从小到大读书本来也受到很多不公和歧视，你们女的感觉不到而已

youngkin 发表于 2023-6-11 13:27
为什么要辞职 他们拥有更多的diversity hire 有更多的加成 用一个量化的概念他们考400分加分到500分 但是 ...

现在有你说的这个量化吗？更多的是能考900分的人连考试的机会都没有把。

来盘香菜 发表于 2023-06-10 22:28:26
以下个人经历，信不信是你的事：

本人男，当年NG找工作的时候，很多年前了，Google的onsite面试题是最难的，4轮面试把我挂了，其中一道需要跟面试官一边聊一边建模，最后自建图用Dijkst

我在国内读的重点高中，班主任严重偏心男生，比如班干部明说只让男生干😧 但班上的男生这辈子都不会意识到他们班的女生资源不如他们。很多时候女生得花更多努力证明自己值得一个资源和机会，男生在面试的时候体验一下这种待遇我不觉得有不妥

辛往艾 发表于 2023-6-11 02:00
你的白人“朋友”就算真介意能和你说？像blind这种匿名的anecdotes都比问身边的人准。

正解，美国人印度人拉美人很多人表面上都是很普世的，但内心里的真实想法根本不会跟你这样的人分享的。中国男生心眼太实，能跟你吐真情。
你看美国大选中无论怎么样做问卷调查，都是普世的民主派大幅度领先，结果两次大选，一次极右的TRUMP大胜，一次极右的TRUMP输了，但也拿了46%的POPULATION VOTE。