干了3年去年engineer -> senior engineer (类似L3 -> L4), base 只涨了个位数百分比。。
报一个verbal offer，SF office，之后还需要team match，稍微negotiate了一下，之后会来更新final offer。 求加米。
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Tinder 不错包，应该距离顶包 base 还差5k，RSU是分三年给但是裁员外加 reorg 应该最终不去
1月面了3轮没有消息，5月底突然有hr邮件，2周面了三轮进了，然后听说1月的组正好reorg所以hire freeze了
目前中厂staff，recruiter说是初始包
Software org下的围绕LLM/AI做应用相关的一个组，应该语音业务相关的应用，职位是SWE[*]基本：215000[*]古票：480000，平均分四年[*]签字：74000 for 1st，35000 ...
报个微软64 AI org包，给的还行准备接了，6年经验全在FLAG，比较担心🥜厂没refresh， 4年后又得刷题跳槽。。
Meta232 + 50 + 800/4虽然地理很多人讨厌meta，但是身边感受meta 没有听说那么卷 而且rating 的政策一直都在吧？RobloxHR 正在work on number，有没有Roblox的朋友可 ...
涨了10%内部果然是最低涨幅，组内表现最好都没有用，无情的资本家，大家还是在亚麻躺躺平吧补充内容 (2025-06-12 11:34 +08:00):TC 252
有人知道meta dsa ic4标准包是多少吗？一样的yoe Meta给ic4,面试还简单多了，但感觉亚麻学的东西更多？求大佬意见. 积分太少 求米！！
面的E5被降成E4, team matching 40天才有经理感兴趣, 跟recruiter说就不去了, 也不跟经理chat了, 但是recruiter仍然给发了个offer挽留.
苹果南加ng dv包
