写在前面， 楼主在亚麻呆了好几年， 转过组。 以下是我的分享和经历，希望可以帮到有需要的人。 另外，我求大米， 因为等级太低了，很多帖子看不到， 谢谢大家了！ ...
很幸运在疫情爆发初期的收到了新公司的offer4月底成功入职 到目前为止WFH 2周了讲一些virtual onboard的过程 希望可以帮到大家 （但我自己也是职场新人= =毕业生视角） ...
lz刚入职，组里印度人比较多 然后有时候开组会就听不懂他们说话，有什么办法快速提高印度口音听力的么？不然感觉很难沟通啊
系统设计并不是每个公司都考，但BQ都会设计到，而算法与系统设计，往往容易抓人人的注意力，却忽略了BQ，不讨论System Design谁更重要，这么理解吧，就像人的两条腿，走路 ...
写在前面， 楼主分享一下在亚马逊的工作经历， 希望给准备入职或者在职的大家分享，共同进步。 另外，很多帖子我看不到，求大米。谢谢大家！楼主当年进亚麻是OA + gro ...
入职亚麻已经一年多了，过来地里说说自己的感受，这一年里对亚麻culture的感受以及对一些刚刚入职亚麻的新同学的个人建议吧。本人在哪个组就不透露了，。这一年下来， ...
开始是一个老中manager简称M招的我，给的offer比前公司工资高1/3，就从了。 他在我还在等background check的时候就每天给我打电话让我赶紧辞职，休息两三周然后再来上班。 ...
观察周围的国人，大部分都是擅长厚黑学的国人在管理层上面爬到L8一类的。很nice的人最多技术级别高一点，很难突破天花板。
之前和朋友聊了一下关于职位等级的问题，他的说法是不应该太看重等级，更多应该focus在工作具体内容。等级比较容易局限一个人，框住了一个人的发展。比如说你SDE level 2， ...
在google工作了近9年，地里很多人把google当作dream company, 在这里想泼一下冷水。欢迎讨论，并求大米。1）食物越来越难吃，为了 reduce cost。2）Jerk越来越多，而且 ...
想了解一下各位DS都怎么工作的。我们组平时做research和analysis多一点，这样代码，分析的图表，结果和文字总结写在Jupyter notebook里，然后发给组里的人review。每周 ...
长期潜水，今天注册一下来吐个槽本人目前在一家顶级投行做IT，开发职位。去年这个组开发人员有V（乌克兰），A（越南），D（乌克兰大妈），S（印度）去年下半年我进这 ...
**** 本内容被作者隐藏 ****
嫁来湾区后生娃带娃已脱离职场两年有余，已没办法轻易再在国内找到和之前可比的工作。现计划在美国读个master但感觉只会是投了更多的钱和时间精力但最后收效甚微。（本人读 ...
工作环境中，有的同事会给十分合理的feedback，有的还会时不时call out来鼓励和认可，听到之后心里感觉特别sweet，通常这种“好同事”是senior居多，所以一般跟senior或者p ...
rt感觉技术面和主管面都很快有决定和followup，但是hr面都会耽搁一点，是凉了的体现还是hr这个关卡要多方审核？
“President D.T can shore up jobs for American professionals and graduates by ending the H-4 visa program and the Optional Practical Training (OPT) that gives a ...
大家有没有疫情期间公司有人感染新冠肺炎的case呢，都关了多久呢？目前我入职的公司因为essential business 还是开门工作的，前一段时间公司有几个人感染了新冠，据说关门1 ...
去年入公司的时候印度mentor给了我一个tech project当作onboarding项目，当时雏形做出来了还demo给了mgr和VP看，后面因为更紧急的release priority，我那个tech project做 ...
社招跳槽，面试各北美大厂，结果一般般吧，但面试国内大厂北美Office，offer率明显要高，pkg也好，感觉交流也普遍更顺畅感觉是自己的面试技巧和大厂脱节？？还是说我本身 ...
