这周1-1老板通知我focus出不了需要走pip了。准备请std来休假和面试。在论坛里做了一些research，想和论坛里确认下整体流程是否有遗漏，以及有一些不清楚的地方想请大家指点 ...
因为不是lay off，是不是会被公司说是misconduct，然后unemployment也申请不了？请问有类似经验的小伙伴吗？谢谢
约了家庭医生，说好给我refer Counsellor但是一直没回音，也不清楚他refer的人能不能开假条。想多找几个医生以防万一，多谢！
打扰了，本人在亚麻2 yoe，目前身份是opt最后一年，即将迎来h1b最后一抽。很不幸上周被经理pip，要求我这周决定: 1. 直接拿钱走人. 或者 2. 下个月做一个project决定能否留 ...
要被新来的东部烙印老板搞崩溃各种push pua 加上整天给我阴间时间meeting，各种ist时间 好多次凌晨6点把standup改成530am 导致我虽然早起但还是错过了，然后就开始责怪我为 ...
刚知道要被PIP了，今天和manager 开会提到的，但是还不知道细节，不知道PIP时间是多久，传统行业公司以前很少搞PIP，也没人可问。今天因为PIP和manager 争论了几句，有点不 ...
老板是 L6 SDM，组里一共有11个SDE。我在2022年中以L6 SDE的身份加入这个组，当时我是组里唯一的L6。22年末老板说让我帮助他一起promote其他人成为L6，当时的我没想到给自 ...
如题，进了Focus，然后因为一些原因想立刻走人。有没有办法直接让老板把我放到pip里然后拿钱走人？这个policy上是OK的吗？
最近周围的人有被PIP的，我想问一下，在大厂的话，如果被PIP, 选择进PIP和选择拿钱走人，哪个manager的credit更多？ 谢谢
- 亚麻 加拿大 🇨🇦 温哥华 - 组内唯一remote 被pip- 跪求积分 看面经
公司的leave第三方管理的, 申请了后各种被阻挠. HR第一时间联系我说还是要我在decision day之前告诉他们我的决定, 是拿钱走人还是要做PIP, 还说这会决定他们是不是accommod ...
版上看到大家都说要连续2次MM才会见HR搞PIP或者拿severance走人，朋友meta工作3年，今年2月第一次拿的MM然后3月就被HR offer了这两个选项，是正常的吗？他manager的 ...
我被我的工作狂老板放入了focus，具体情况如下：我于2022年11月入职现在的org。这个组的manager是个彻头彻尾的工作狂。他自己每天早7-晚11，周末也每天工作。然后认为 ...
请问pto最好是fmla之前请还是之后请，是pip给文件后还能请么？up现在找工作不顺利，想要多点时间。fmla之后还可以pto么？pto可以拖pip的时间么？
年终绩效要开始了，突然发现老板的meeting还邀请了HR，这是代表M-了，还是直接PIP？没有身份问题，就是担心这一年的RSU vest还有希望吗？一旦M- 或者 PIP，RSU 会不会 ...
如题。家人长期被领导针对，上个half请假多deliver少现被威胁PIP，不想再争执，想找能开FMLA的医生我们自己的咨询师和psychiatrist一个觉得症状不够严重不给开，一个觉得 ...
亚麻有没有一直focus 但不pip的？但期间也躺平 也一直不pip 但这算什么？还有没有pip了但没赔偿的？谢谢 坐标澳洲
rt， 我的联系是 zyq6303 谷歌邮箱自己确实有很严重的抑郁倾向 + 现在工作马上要进pip，坐标加州湾区，只求现在能先快速能联系上能提供上假条帮助的医生再计划下一步， ...
请问meta什么情况可以unpaid leave？最长可以多久？听说谷歌不需要manager approve就可以？之前医生说我的LTD应该能过但是最后没过有点措手不及。（加州）谢谢大家了！
comp出来了，非常无耻地给了zero equity，变相赶人么请问这个是常规么
