ic4 DS, 愿意背quota，寻找26年年中或年底需要quota的组

是替我对象发帖。她有6 YOE，在meta入职两个月，是ic4 DS，base在mpk。她很不幸赶上了非常不靠谱的组和老板。老板是第一次做manager的新人，也刚刚入职半年，对业务一窍不通，还特别喜欢micromanage，她每天上班都非常痛苦。我们想了很多办法和manager还有和skip沟通，都没有什么效果。我对象是一个做事认真的人，但感觉meta这个公司的文化根本就不适合这样的人生存。现在我对象每天压力都非常大，于是想发帖求助，看看有没有组需要人背quota，我们可以借这个机会更优雅地离开这个有毒的公司。我们都明白直接辞职当然是一种选择，不过也想试试问问看有没有这种机会。

我们的诉求是在meta简历时间长一点，这样可能对简历影响没有那么大，明年年中/年底背quota都ok。她愿意提供一个low rating quota，不会有什么complain，并且平时也会完成正常范围的工作。

如果愿意帮助我们，欢迎私信联系aprilkoufb gmail。提前谢谢大家！

虽然很同情lz女朋友。
但Meta的planning 都是半年为单位的，没人会准备下个half的quota。
这个地方变化太快了，如果有人promise 你半年，甚至一年后的事，那他100%在骗你

补充内容 (2025-11-17 21:55 +08:00):
如果觉得这段经历毁简历的话可以开始刷题跳槽了，直接不写Meta经历就可以。等于有三四个月的gap，问题不大。问就说回国照顾家人了

别太在意这段经历，说实话不值一提。我感觉中国人这方面的压力还是太大了，很多老美觉得被公司开了是公司的错，自己毫无问题。（当然也不是鼓励这种看法。

不过还是看开点好。我认识两个人说到之前在meta的经历都直接说他在meta是被开掉的，现在也做的很好。相信他跟所有人都是这么说的，因为我们其实也不熟。

不在鱿鱼🦑但是我的故事很像，manager也是没什么manage经验的人，入职两个月就感觉到很不对劲了，但是没有办法，哎，真的毁简历

楼主想什么呢，要背现在就得背，哪还能等到明年年中或者年末？别说那时候的quota，老板和组到时还在不在都是个问题。而且现在的quota都不用走PSC，老板可以用任何理由当天马上将其干掉。

匿名用户 发表于 2025-11-17 11:43
楼主想什么呢，要背现在就得背，哪还能等到明年年中或者年末？别说那时候的quota，老板和组到时还在不在都 ...

請問鱿鱼比其他公司好的地方，是不是被 terminated 還是有分手包？

不到一年换不了组，别折腾了，hr会直接block你的transfer，要觉得自己危险就摸摸鱼换工作吧。写meta也没啥，好拿面试的，就直说这个组不能换，跟自己想做的方向不一样，至于想做什么根据你面试的组来编

天呐 入职2个月就这么辛苦

与其这样为啥不摆烂呢？我明白你说白了就是想换组 换不了组的一年之内，就想想paycheck 坚持到2月吧。我manager老手也不好 manage up厉害但还是给我BE 惭愧可能真的没那么fast

很同情你我也是被新mgr做micromanage搞了
只有满一年才能换组 这个是policy
可以寻求下std的方法 fmla需要满一年 但是std不需要 有身份问题的话直接请假刷题就好了
没身份问题的话缓几个月明年拿大包走人再找
meta今年广招人 很多人趋之若鹜 说句实话真的是为什么之前的人会走呢 因为真的是毒坑啊