我被PIP，赶紧申请了STD+FMLA，但是最后还是没有保住工作，不过还是在payroll上收到了STD pay。求问这能算“留在payroll上”吗？主要是paystub上什么都有，regular pay显示 ...
*以下timeline分享使用相对时间，M0(开始), M+1(下一个月), etc**** 本内容被作者隐藏 ****总体来说，躺着拿六个月60%工资+PIP 礼包，也是不幸中的万幸了。从此将亚麻 ...
楼主摸鱼划水被放进PIP了。Pip结束日期是2月中旬。但也想拿明年3月中旬的vest，目前想到的计划是请medical leave拖一拖，但是medical leave之前已经请了4个月了，好像还 ...
话不多说，先上刚收到的manager对于明天1:1的消息：I will be going over the gaps I have observed in terms of performance I see from folks at your level including ...
我的情况大致是这样的（1）2025年四月底的时候因为burn-out加上患上了中度抑郁症所以请了两个半月的FMLA。（2）在七月中旬return to work（3）之后干了两个月在9月10 ...
Cerebral。如果仅开药三个月180刀，多次meeting 很值。上面都是有处方权的医生给你开药，可以根据自己的时间需求约当天的医生。需要文档支持也有专业团队很给力。
某个大厂，不想说那个名字了。跟经理一直不对付。后来因为一件琐事发生了激烈争吵，现在回忆起来，他固然有领导的责任，一贯排斥我，不让我在某个重要的群组里面， ...
在现在的组被pip老板百般刁难故意现在这个组不可能出pip， 在同一个公司完全不同的org，另一个以前不认识的manager要了很多我的peer feedback, 说我的peer feedback很强， ...
之前年中的时候被三哥pip，休了几个月medical leave现在拿到新offer回去，老板这一阵子休假发消息问新pip也不回，怎么能让他快点pip我啊？这样我好拿钱走人。新的公司start ...
大家好，我们一个月前被通知Pip, 我们公司是类似PIP的program, 只记录了哪方面需要改进，邮件发给了HR。之后也没有checkin 就说Q1会重新评估。现在我有个很好的offer. 我 ...
在Google弯曲入职群里，看到有人讨论manager和mentor在这个holiday season都没有休息，好多人都在加班赶项目launch东西，还有人担心在gti背quota， 这是真的吗？有没有人 ...
当靴子落下、回望时间线的时候，我才明白一切早已有迹可循。发这篇帖子是为了两件事。一个是把自己的经历当作前车之鉴呈现给大家，如果我有可以做得更好的地方，请大家多多 ...
求助： 本人是 “前”（现？） 亚麻员工，在职时候背focus， 在12/31/2025 当天自愿离职， 辞职信当天即时生效。结果经理反手就把我termination date 改为2026年1月9号，应 ...
focus project end date 1.26,正好和layoff timeline吻合,这是layoff前focus一下充quota吗?组里还有另一个转组6月不到focus的.总之现在希望今年抽签然后苟到10月h1b激活, ...
我的情况是政治斗争站错了队，被p了。技术方面工作成绩老板还是认可的。发warning的时候老板也说的清楚，跟deliveable和技术没关系，所以只要我认怂当孙子老板让说什么说什 ...
因为我手里重要的项目有不少，所以为了更好的对接工作，我notice period给足了六周，中间休一周圣诞假。结果在我休假期间发现mgr疑似把我focus了？ 在我ooo的时候给我发了 ...
刚入职五个月1:1的时候mgr说了两个lp说需要improve这是要被focus的征兆吗补充内容 (2025-12-24 04:06 +08:00):不是mgr说的需要improve，是另一个打小报告的l5说需要im ...
年初旧老板跑路，随随便便挑了组里年级最小的一个刚升上L5的小哥成了老板。形成一个L5 TLM管理三个比他资深很多的L5加一个L4的局面。而楼主今年流年不利，遭遇亲人去世的 ...
大家好，请教一个关于离职补偿（severance）的问题。背景是：我在与前雇主(Amazon)走 PIP 流程时，在正式的 PIP 文档、内部系统提交选择页面，以及与直属经理的沟通中， ...
记录一下自己在亚麻的focus流程，提供一些参考，顺便求米focus 流程- 进focus的时间：7月初，发生在8月初的OLR之前（我本来提前请了将近一个月的假出去旅游）- ...
