暑假在美国公司实习，如何做好拿到return offer

有些同学在美国读书期间，利用暑假找公司做实习。时间上大约从五月底到8月底，跨度三个月。

实习期间的表现很重要。如果所在部门有员工招聘计划，而你表现优秀，那将来拿到全职工作return offer的概率会比较高。一旦拿到了，后面找工作的压力会小很多，而且手里有底，骑驴找马，也更容易拿到更好的job offer。

那实习期间应该注意什么？

首先，在实习初期，一定要跟老板（manager/supervisor）明确任务，弄清楚你做到什么地步会是excellent/outstanding，做到什么地步是satisfactory/acceptable。

在大公司里，你老板对你实习表现的评估鉴定，将来是拿return offer的最重要依据；中小型公司可能没有完善的实习生表现评估机制，这也意味着老板招聘自由度很大，你提前跟老板交流好，弄清楚你做到什么地步会让他觉得你很出色，然后努力达到他的要求，这也会让他很满意。

为什么要提前说好？这样你才有奋斗的目标，你的表现也方便老板来评估。整个实习期间，一定要让他知道你做到了哪一步了，如果遇到了困难，也要让他明白你在尽量想办法解决。既然人家是你的直接领导，你有义务让他明白你的进展。

其次，一定要跟同事们搞好关系。

有人的地方，就有江湖。不要理想化的以为在公司里完全是靠实力说话。其实公司招聘，未必一定是招技术最牛的人。你如果真的牛气哄哄让别人甘拜下风，那自然不愁工作，但是作为在校生，你牛到这个地步的概率比较低吧？想要留下，你需要证明你跟同事们能有效的交流和合作，同事们都赞赏你，即使你有技术方面的弱点，但是你是新人，你会学习、会努力进步，同事们会帮你。

反之，如果你跟同事们相处的很差，交流贫乏，甚至起冲突，那公司可能就不会给你学习进步的地步了，你老板肯定不想招个麻烦甚至祸害进来。

总之，不要傻乎乎的一个人闷头干活，无论是老板还是同事，你需要跟他们交流、交流、再交流。

第三，要努力证明你在进步。

尤其是如果你的能力达不到要求，或者工作遇到了困难，无法进行下去。这种情况下，不要放弃，不要偷懒，哪怕是装，你也要装出努力干活熬夜的样子，这样，就不会有人狠心责备你了，或者对你的指责会减轻。同时，通过学习，让别人看到你的确是在进步的（即使达不到他们的要求），你学到了新东西，这样别人对你的印象不全是负面的。如果你很艰难、很苦逼的解决了问题，完成了任务，他们会更加赞赏你作为年轻人的干劲。

实习结束后，也许你拿不到return offer，比如
1）组里没有全职工作的职位
2）有职位，但是招聘了一个经验更丰富的
3）公司优先考虑美国公民或者绿卡，不喜欢招外国学生

当然，也许你实习了一段时间，发现自己不喜欢这家公司，或者有信心能找到更好的工作，那自然也不用留恋这里。

无论如何，你将来找全职工作的时候，往往会被要求出示reference，也就是公司在招聘你之前，会联系你的推荐人（往往是教授、导师、老板、同事），询问一下你以前的表现。这个时候，如果你实习的公司，有人说你好话，那会很有帮助。

– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)
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Everyone, please learn how to write articulate and effective emails/documentation.

I spent the same time on my emails/documentation as on coding.

Because communication is the key. Not only does it applies to internship but also to your long-time career.

今天是个好日子，离W大最近的一次！{:8_252:}

嗯，坐个地板不知道坐不坐得到

想问一下W大~如果要是转cs的人~如果想找到一个大公司的intern~是不是也要走刷题这条路~把CC150刷明白了~然后刷leetcode~

给人的感觉~找intern跟赵full time job准备上没什么区别啊~

嗯  收藏了 好好学习

离W大最近的一次！mark一下好好学习

虽然是个新人，已经被大W洗脑了，我想问一下，为啥每次填那个在线背景填写的系统都刷不出来了

是的，多向W大学习

Mark一下好好学习

我们这个internship position两个人
我entry level
我搭档 6年工作经验

（这学期本来以为找到了summer可以好好玩耍，现在看来，得拼命了）