[求助] 印度经理把我的promo拖了一年多，我该何去何从

Jerry563 发表于 2023-07-04 20:10:44
感谢提醒！请问一下有哪些signal表明被放到focus上？

你都在🍌里面这么多年了，应该比谁都清楚自己老板的品性和亚麻的规则，同一批人里面优胜劣汰，promote了其他人，没有你，然后你又要到3年了，基本上就是pip预备役，就看这个名额什么时候摊下来让你去填。

匿名用户 发表于 2023-07-04 19:52:18
我也2021年入职的，比你晚一点，但情况非常类似，也是经理不停画饼我不停吃饼。直到前段时间疑似我经理想把我放focus，我觉得这和我tenure > 2并且他不想promo我有极大关系。然后被我抓住他

太牛了，简直是爽文了，能不能介绍一下怎么抓老板小辫子啊lol

Jerry563 发表于 2023-07-04 20:29:20
我manager说之前q3 peer feedback有人提出说我不知道如何resolve conflict，举的例子是我和一个sde2对于一个package name有不同的vision，然后把我们

Ok 你这个信息多了一点

听起来像是他有在进展 你说的这个数据点就要看你是只有那一次由于历史原因是这么解决的 还是有这个习惯 如果只是特殊情况下这样我觉得反而是个不错的reason to not promote, 而不是blocker

. 1point 3acres 楼主你觉得你对你当前的数据点自信么？从另外一个角度想问题就是如果你的经理真的递交了doc那说明了他是想要提拔你的。写文件很费劲，而且他还要到整个org里面去sell你，如果没过那多半不是他在卡你，而是你的skip和能影响这个决定的人，比如你的6。这有两种情况，要么是也许你真的三围跟接近了但还差一点。另外就是你们的org的管理氛围有些奇葩的地方。不管是哪种，你的最好的选择一定都是跳槽升职加薪。这在当前的环境是非常难的。如果一时做不到我反而建议不要有情绪，多跟你的经理沟通多主动的去address gap, 争取下个季度。

另外这个季度的promo月初就close了。如果你老板没给你新的pcs那就是没过。

Jerry563 发表于 2023-07-04 20:09:24
.google  и现在PERM的处理速度估计也得3-5个月，也当心继续苟着会被放到focus，也只能边刷题边等了

现在perm 已经有去年9月的dp了，网站上的7月有点不准，建议加个群了解进度，我也是去年10月交的，大概最迟9月底就可以有结果交140了

bringer123 发表于 2023-7-4 21:07
Ok 你这个信息多了一点

听起来像是他有在进展 你说的这个数据点就要看你是只有那一次由于历史原因是这么 ...

我对数据点挺自信的，因为layoff之前我们做的是greenfield的新service，从0-1，所以impact都挺大的，活也挺多的，之前和manager也聊过，他说他very confident，然后说各种“Don't worry, I got this"，然后态度也都很positive，但最后结果出来的总是不尽人意。而我们的6，因为之前reorg，被调了其他org了，现在不在同一个org了，但他的feedback已经给我manager了。

请问一下你说的这个季度指的是Q3的promo么？还是Q2的？现在刚7月份初，就已经停止Q3的promo了么？

个人建议，快点面试走人。和老板或者skip聊其实没有什么用的。老板就是答应你，也不一定可信。这种坏老板不坑你，你已经得感激了。

Jerry563 发表于 2023-7-4 21:50
我对数据点挺自信的，因为layoff之前我们做的是greenfield的新service，从0-1，所以impact都挺大的，活也 ...

另外一点我非常concerned的原因是感觉我manager要跑路了。。。现在需要RTO，我们org在西雅图，但他在三番，说申请到了exception request，不会来西雅图，但总感觉这是一个bad signal。另一个signal是他的工作态度和之前比简直天差地别，之前工作非常积极，有时候凌晨4点他还在回消息，但现在问他assign task，他有时候也是让我们自己讨论。然后和大部分teammate也已经不1-1了，有1-1的组员也只是仅仅仅限于聊project进度，which was previously done during the daily standup。。。这manager如果跑路的话，上面都没人帮我们说话，感觉我们组可能就得背更多的pip quota了。。。

匿名用户 发表于 2023-07-04 21:57:32
个人建议，快点面试走人。和老板或者skip聊其实没有什么用的。老板就是答应你，也不一定可信。这种坏老板不坑你，你已经得感激了。

哎，是的，希望之后绿卡申请不会给我整什么幺蛾子

在焦厂，在你看到到mgr 给你写promo doc（仅限于任何有文档记录的形式的doc）之前，任何升职的promise都是放X. 我原组某小哥干的比老板久还不给升，上一批雷人作为组里唯一的4就被雷了