为什么公司里有人能力普通却非常自信？

楼主你需要这样的自信。。

总比能力强，但是屁都不敢放一个的人要强的多吧

也不见得自信。有些人不自信才到别人那里耍存在感，自己deliver不了, 就找别人的麻烦

不是所有人都像你一样junior畏畏缩缩，有idea不敢谈的。我们组刚毕业的成员提的任何建议我都会认真回复，无论是否是好点子

补充内容 (2023-07-16 07:58 +08:00):

突然发现原来是个匿名贴。楼主连在一个网络论坛里发帖都不敢显示自己的账号，还在这里嘲笑Junior同事们过于自信。有被笑到

我喜欢讲话自信的人。。。

你这不是和我党一样不让人说话么。美国不就是希望大家各抒己见么，对的错的，有大家的意见公司才能更好发展，个人也是在这样的你所谓的‘愚蠢‘的意见和问题中成长成大佬的。

刷存在感嘛，正常
如果你够牛逼，可以从技术上分析为什么不能，或者为什么不值得，这才能体现你设计能力比他强，纯bluff意义不大

idealmaster 发表于 2023-07-15 11:26:27
有些组里老油条故意制造知识壁垒来巩固自己地位，老板扶植自信敢问的年轻人也是顺带敲打老油条

考虑过并且知道为什么不去做叫做知识
不去做只是不知道或者没想到叫盲区

感觉就沟通表达能力方面对方就比你强

匿名用户 发表于 2023-7-15 10:33
级别低，资历浅，但是对产品和系统理解透彻的话，说话自信点可以理解。 啥都不懂，上来就指点江山，看了 ...

如果碰到个外行，或者对技术不怎么懂的人，你不就吃亏了嘛，那个人胡说也没人知道