为什么公司里有人能力普通却非常自信？

LZ在一家bar曾经很高的大厂。 公司里面有的partner team的eng能力普通， 对底层架构一窍不通却在Design review和doc上非常自信，说个不停提各种要求，既要有这个也要有那个，工程上没可能或者没必要的要求提一大堆。 你以为人家至少是个高级别的eng所以自信点可以理解，但是一看人家的profile发现不过是级别比你低资历比你浅。 真是搞不懂这样的人。 请问是怎么做到刚到一家公司，底层架构屁都不懂的情况下如何做到无比自信的？一个小兵是如何自信地天天challenge公司的大佬们？

自信跟能力屁关系没有，人家有权利自信，不分性别、年龄、能力、外貌、家庭、……。

老中逻辑学是处处讲阶级论尊卑，自信也是按级别来的，你等级低你就该自卑

人家知道交流沟通比埋头干活重要啊，junior就不能提自己想法？这让我想起了以前上学老师提问台下鸦雀无声

这不是好事嘛。自信有啥问题？ 本来上面的活大多数也并不是下面人干不了。大多数时候也就运气关系而已。

匿名用户 发表于 2023-7-15 10:25
这不是好事嘛。自信有啥问题？ 本来上面的活大多数也并不是下面人干不了。大多数时候也就运气关系而已。

级别低，资历浅，但是对产品和系统理解透彻的话，说话自信点可以理解。 啥都不懂，上来就指点江山，看了多少让人有点不爽。

老美很多这样

是否自信跟有没有能力没啥关系…
到是挺羡慕这种自信的人的

匿名用户 发表于 2023-7-15 10:33
级别低，资历浅，但是对产品和系统理解透彻的话，说话自信点可以理解。 啥都不懂，上来就指点江山，看了 ...

无解, 你不爽你可以有两条路, 当众call him out, 或者自己调解。想要去理解他为什么这么自信其实没有太大意义(?) 简单来说就是他自信是他的事, 你不爽是你的事, 那你要让他不爽也可以, 但你自己也不会好看。

这有啥，大佬也是从普通人练出来的