带娃 中场还是卷厂

看团队，看老板。既然有娃，心情很重要，否则里外夹击，上班被老板虐下班被娃虐，两边还都不能动手打人，再强大的精神也会崩溃。

codon 发表于 2023-7-19 09:41
看团队，看老板。既然有娃，心情很重要，否则里外夹击，上班被老板虐下班被娃虐，两边还都不能动手打人，再 ...

这个真实了 ^_^

murphybed 发表于 2023-7-19 08:51
我觉得吧，大厂的核心组，出来是比较好就业的，前提也是跳去对口组
比如 google, meta ads,
比如 aws,  ...

同意，哪些公司符合你说的cash flow稳定呢？我研究了下貌似还是那几个知名的大厂，fintech随便找几个EPS都是负的。。

面向过好日子工作，想想自己每天的生活哪个开心去哪个。比如我，如果没法接送娃，多少钱也是deal breaker，不可能把这个事情外包。

匿名用户 发表于 2023-07-19 16:27:56
面向过好日子工作，想想自己每天的生活哪个开心去哪个。比如我，如果没法接送娃，多少钱也是deal breaker，不可能把这个事情外包。

当然看你几岁，如果职业生涯还长，跳槽升职重要。如果也没几年了也快到天花板了，就不要看那些虚的了，再拼的边际收益很低的。

上班再卷都比带娃轻松，能用卷升职加薪的理由，把带娃性价比最低的部分甩给队友不好吗？你肯定是妈妈，想想爸爸们会怎么选╮(￣▽￣"")╭

murphybed 发表于 2023-07-19 08:08:40
你不是已经有答案了么。
卷厂，没晋升的scope impact大跟你有什么关系？你又不是大股东...
裁员不裁员真的跟卷不卷没关系，都是看股东怎么施压。

显然是因为给钱多啊

匿名用户 发表于 2023-07-18 15:58:37
卷厂到底是databricks还是Meta

肯定是db, meta没有晋升的问题

sealiu 发表于 2023-07-19 17:07:26
上班再卷都比带娃轻松，能用卷升职加薪的理由，把带娃性价比最低的部分甩给队友不好吗？你肯定是妈妈，想想爸爸们会怎么选╮(￣▽￣"")╭

那也得爸爸愿意并且有时间呀

匿名用户 发表于 2023-07-18 15:14:13
楼主我和你相似经历 待业带娃一年多现在刚刚重新回到职场 拿了个养老厂的offer 以前在卷厂 可以加个联系方式聊聊哈

请问是哪家养老厂啊，我在卷厂还有俩小娃，过的生不如死。。