非科技行业被印度老板pua经历

来分享下自己的经历吧，职场小白。之前只是听说了烙印们的威力，现在经历了真的又好笑又痛苦，算是从负面经历中获得了一些成长，但目前还在挣扎&进步中。


背景：2022年毕业加入美东某医疗公司的corporate finance部门，直系领导B是二代印度人、年近40，大领导（公司所有人）A是白人。到现在工作快一年了，stem opt刚开始。我们是实业公司，作为junior我的任务就是run每月的营运报告，支持会计和搭建财务模型的工作，对外对接银行。

从我加入第一个月开始，B就开始给我下马威，不知道是mentality使然还是故意的。具体的事例如下：

1. 培训期间设置不可能完成的目标，给我的review打低分
刚入职training时，除了公司业务文件之外，B给了我很多wall street prep的资料，然后出了一份考题。考题里有很多pitch investment的题，和实际工作相差甚远，我们是实业公司，不需要对外投资。我硬着头皮写了一些investment memo，结果可想而知，自然是低分。另外的考题类似写每个portfolio的business plan，作为junior我完全写不出context。

B出的考题满分20，给我打了11分，低于及格分数，其中communication是零分，我和他邮件列举了我的feedback，例如这个考题本就需要独立完成，并不能考察我communication的能力。这是发生在入职三个月，B有一次想给大老板汇报，大老板绕弯子拒绝了汇报请求。后来我把这件事情的细节反应给了大老板，大老板说这些问题我不可能会，然后把我staff到了一些会议和具体工作上，情况略有改善。

当时的这些任务，对我的工作毫无用处，像是B故意挖了一个坑、想要送我进去，低分review赶我走。

2. 威胁我的h1b身份，威胁我走人
大老板A答应给我抽签，1月份的时候来我办公室，我和他聊了聊流程，老板立刻找了律师。后来印度人知道了这件事情，在一对一会议里开始阴阳我，“我们公司最近是个漩涡，我要控制成本”“你为什么不和我说，如果是我在的话，我不会同意的（指h1b)”“这份工作你不想干，我们可以找别人干“

我在办公室里声泪俱下。。给大老板反应，大老板说这是他的公司、不是印度人的，让我不要担心签证的事情，好好工作。

3. 工作会议突然改变话题、突击提问、人身攻击
这种事情发生过许多次。例如我拿着具体的问题清单去找B聊工作，如果问题不紧急、或者B也不懂的时候，就会突击提问我其他不相关问题，比如挑出财务模型里的某个具体科目，让我讲解。我们的财务模型有1w+行，我自然不可能像他一样熟练。如果我不能准确回答，他就会指责我没有准备，然后无限延伸对我的accusation，比如我没有对healthcare的热情，有language barrier。。这种情况下我一般就会让他表演，回到工位上会继续做自己的工作。

有一次特别严重的时候，他在指责我没有准备的过程中，说出了你没准备，就get the fuck out of here去准备。我当晚报告给了大老板，大老板report给了hr，然后hr给他记了一个record。自此之后，他在言语上就没有犯过这样的问题了。

没有言语攻击之后，B还是会日常恶心我。比如最近需要收购另一家企业，对方提供的信息不足以我做出完整的会计报表，我就写了清单，要求投行和卖方提供更多信息。B说是我没有好好看我们的报表，所以才觉得对方信息不足，然后转头把我写的问题清单，发给了投行。原来这个问题他自己也不会。。


目前一边搬砖，一边看着新的机会。