Google ads的hc怎么这么少

其他PA都还有很多hc，ads的流动率这么低的么

匿名用户 发表于 2023-07-31 19:28:40
因为ads bar高一些。而且成熟稳定。bar低且业务扩张招人多的就是gcp了。

我寻思着谷歌也没按组招人啊，做题进来的时候连pa都没定，怎么就一个pa的螺丝工比另一个pa的高贵了？真是做题家看啥都是bar高bar低？公司现在两大战略核心，一个ai，一个cloud，投资多，扩张快的地方自然hc多，和bar有什么关系吗？ads hc少只能说明ads没怎么扩张了，或者说ads不是今年的战略重点而已……

匿名用户 发表于 2023-07-31 19:28:40
因为ads bar高一些。而且成熟稳定。bar低且业务扩张招人多的就是gcp了。

非ads 非gcp的其它org。
想说你一直都这么自卑吗？

这个很难上升到哪一个org的吧，考虑到🐶不光GCP，还有很多其他org，即便同一个org，ads大几千号人，不同team也很不一样，如果只是用个人的观测的有限数据点，我这完全看不出你这结论，太bias了。整体来说，每个org的hc都是不富余，但是肯定也总有backfill，reorg啊，或者新大饼需要招人。overall 每个org的好坑（好坑也有很多种，成熟稳定、核心业务或者新兴炸子鸡等等）大概率相对流动性较低，都得看合适的机会和运气才能进，时机合适的时候（可以是任何时候，十年前， 5年前，或者是疫情期间）bar可能很低，但是坑被占上了，后来的人如果不是全面的卷王，即便背景比在坑上的人强很多。而上半年因为形势很差，主动走的人少，内部竞争激烈，fill的很快，找坑就更难了。

因为ads bar高一些。而且成熟稳定。bar低且业务扩张招人多的就是gcp了。

我猜是因为cloud是股价最大的动力，所以他们把资源向cloud倾斜，其他PA守成就可以了