华尔街某华人大佬内部大会上反思华人不团结

匿名用户 发表于 2023-08-09 17:40:41
很久一次面狗，其他面试官都跟他们有说有笑的，就遇到一个国人，各种问题模糊，也没啥好脸色，最后面完了还说你这简历咋进面试的，真是无语至极。

+1 （但最后说这种话真的是更过分了

个人感觉 华人最需要学习的 就是不要怕说错话

Leadership第一条
. Χ懂得怎么正向激励

sabre80 发表于 2023-08-09 10:36:11
嗯，华人一要团结，二要加强leadership锻炼。

多学学烙印，他们很团结，也很会manage upwards，语言也比我们好。他山之石。

其实烙印也是有地域种族歧视的 但是他们一个地区种族和文化的族群内部就是异常团结

Dionysus的酒 发表于 2023-8-10 03:45
其实烙印也是有地域种族歧视的 但是他们一个地区种族和文化的族群内部就是异常团结

对，烙印之间也斗争，毕竟他们来自一个有明确阶级划分的国家。

有些国人面试官或者promo committee的人总有一种 “我知道你底细 你本科/研究生学校一般 骗得了别人骗不了我” 的感觉

其实这就是各种training想要去除的unconscious bias，因为这些assumption都会导致实际上无法公正的evaluate别人

更大的问题是政治偏见甚至可以说敌视，带来的新老移民格格不入，

大多数老华（尤其大陆出身）从小接受的就是所谓“物竞天择，适者生存”的社达世界观，但是在北美关系网比不过native，嘴皮子比不过烙印，自然只能和“知根知底”的同胞抢资源。而且大多数老华当年出来时都是家境一般，历经艰难才勉强混到了个小管理中层的位置，结果看到国内当年的同学或者后辈趁着中国入世的东风混的风生水起，本来就五味杂陈，现在同学后辈的子女也来北美开拓了而且条件还远胜当年的自己，肯定是恨地牙痒痒，给你使绊子是自然而然的事情了

以后就说 we suck at sponsoring our own people, but I have to say Jianguo is extraordinary…

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