买它 pip 更新中 贡献不常见dp

既然没有involve HR就不是正式pip啊，现在招人的组很多。赶紧跑路啊。

匿名用户 发表于 2023-08-14 10:28:40
既然没有involve HR就不是正式pip啊，现在招人的组很多。赶紧跑路啊。

问题是不一定有组收

匿名用户 发表于 2023-08-14 08:57:59
对的，
1. 和老板搞好关系
2. 和老板的嫡系搞好关系

公司的要求是和所有的人搞好关系。当然这个很难。只能分轻重

匿名用户 发表于 2023-8-14 08:57
对的，
1. 和老板搞好关系
2. 和老板的嫡系搞好关系

一个有能力有野心的manager是肯定不会希望你这么搞的。和自己对接的人都搞好关系就足够了。manager不插手，你也能把各方都哄开心了，这点就很厉害了。

匿名用户 发表于 2023-8-14 09:52
公司的要求是和所有的人搞好关系。当然这个很难。只能分轻重

很显然，我要 告诉大家的是，这种人际关系处理的导向出了问题，你下面的帖子也算理解了。
如果是技术导向，项目导向那个没问题

如果是官僚导向，那基本是 一个朝代腐败腐烂的开始吧

赶紧离开这个有毒的环境和楼上那些toxic同事，meta的leave政策很好，这公司除了福利和钱真的没啥留恋的，赶紧开始休假找工作就完了。

我也是这个上个half 拿了below expectation，然后给订了一个unofficial plan。请问你的plan deadline是什么时候

匿名用户 发表于 2023-08-14 07:04:57
这个公司特别虚伪。每周要你发HPM(highlight, progress and me). 在me的部分有要让你写写工作之外的活动。试图让大家营造一种worklife balance很好啊。大家周末

我竟然才知道这个me是讲personal life的？我身边从来没人发这部分

看到大家的评论我才意识到自己之前在公司真的是在作死。每次都和隔壁组的人一起吃饭…其实lz也没其他意思，就是想融入团体，以及锻炼听力…

匿名用户 发表于 2023-08-14 11:21:45
很显然，我要 告诉大家的是，这种人际关系处理的导向出了问题，你下面的帖子也算理解了。
如果是技术导向，项目导向那个没问题

人际关系重要，不代表只需要搞人际关系。
再说，大公司不都需要搞很多人际关系吗？除非不去大公司。否则是as expected。meta搞不好比其他公司还好点。