看了几个meta这次mid year 升职的data point

匿名用户 发表于 2023-8-15 11:20
meta就这点好，毕业进来卷升职搞钱，迅速把同龄人甩在后面，早日滚起资本雪球来

企业文化很能打。让人使劲卷，但是reward也给够。

匿名用户 发表于 2023-8-15 11:29
md当初就是不知道这个真理啊，越早进Meta越香。

其实肯卷的话，很多公司升职加薪都不慢。不过比Meta难的是自己要找值得卷的机会，Meta基本都给你安排好了。

糖糖要种地 发表于 2023-8-15 11:25
Meta6如果拿不到好的rating其实tc不如留在5gee啊，不过想转manager另谈

钱和impact都会给你的，不然没人想升了。转manager肯定不容易，这几年都是year of efficiency，L6 IC可以越来越多，L6 manager总数不降就不错了。

匿名用户 发表于 2023-8-15 11:39
幸存者偏差
大把普通人和rocketstar不沾边

. check 1point3acres for more.是的，这个论坛从来不提meta的15% mm。
都觉得自己是10%的头狼。

匿名用户 发表于 2023-8-15 10:29
看不到，不过内部有一个PSC conversation组，里面有很多人匿名发自己的成长路线，包括每个half拿钱升职情 ...

那个group里面显然都是outlier才会在里面发帖子，还有好多人在e5熬了好久没升上去了也大有人在。你要是把top 10%当成average的话，你可以试试你自己多久能升，然后看看自己是是不是below “average”了

糖糖要种地 发表于 2023-8-15 11:25
Meta6如果拿不到好的rating其实tc不如留在5gee啊，不过想转manager另谈

6其实更好拿ae 尤其是在一碗水端平的org 收入还是比5高的

楼主都在meta了 别说RE了 你拿过GE吗…还羡慕别人升的快

匿名用户 发表于 2023-08-15 11:03:46
我也看到周围E5进来，三四年后还是E5的。

E5进来年年ge还是E5在这

匿名用户 发表于 2023-8-15 18:34
E5进来年年ge还是E5在这

这也太反常了，怀疑是你自己要求的 :D

匿名用户 发表于 2023-08-15 21:22:12
这也太反常了，怀疑是你自己要求的 :D

我也想升职，但是被说没有need