挂人：一个中国人，请了一个自己名字都不会读的印度代面，碰到了中国面试官

john123456 发表于 2023-08-17 17:21:15
口音这个东西，估计靠自己真的听不出来。
经常听东北人说，我寻思我也妹有口音啊，你咋听出来我是东北的呢

写作寻思，读作xín si

我也遇到过面试作假，简历作假

微信用户_d4ee421 发表于 2023-08-17 15:53:03
LZ并没有文字证据，就把对方的名字，LINKEDIN发出来，如果对方较真，可能会告LZ诽谤

有的公司面试之前签协议的，协议里不允许面试者对外透露面试的情况，不知道协议里有没对公司的行为进行约束

你就是Xin Zhao吧？

第一次知道有代面这种服务，是我肤浅了。。。。

很大可能这人英语和技术都不太行，不排除技术面都可能是找的枪手。看简历一直在小公司。目前的公司MotorPlatform一共8个人，但查这个公司的LI主页，人员一项中并没有他，挺奇怪的。

大力支持打假。不过同意楼上们，不太建议直接对他指出来他必须”会中文“之类的，可以多问问学校里面的经历，上了哪些专业课之类的。有破绽然后poker face说我已经取得了需要的信息来结束面试。

感觉是订购了 icc 一条龙服务

感叹一下，到底有多少烙印通过代考混过面试的

我相信LZ说的都是真的， 我也瞧不起一切作弊/代面，但是LZ现在所有的做法都是错的。

1，用语言和口音来判断对方，这在中国大家觉得没啥，但是这是在美国，所有面试的diversity & inclusion的培训里都强调不能通过这种与专业无关的条件进行判断。
2，就算你知道对方100%是阿三哥代面试，大家都懂，但是你不能直接把这个人发出来。直接挂人和对方的LinkedIn，这100%是违法了，尤其是你还在你们公司工作的情况下。

所以假如我是赵信，如果这次面试确实发生，我会在linkedin上写一段小作文，把这次面试经历说出来，就着重强调自己因为口音和不会说中文被歧视，甚至因此面试经历和linkedin被对方面试官发到网上，顺便抄送HR。LZ被开除是小事，惹上官司是大事，如果在美国还有身份没解决那是更大的事情。

最后我想说，公司不是你的家，没必要这么矫真，这个世界上没道德的人多了去了。
. 1point 3 acres这个事情可以匿名发出来让大家乐呵乐呵，不要挂人，挂人一下子会把整件事弄得不一样了。

补充内容 (2023-08-19 02:39 +08:00):

我说的较真是指直接挂人，不是指让你放水让这人通过。
就算LZ匿名了，这种东西一查就能查到了

补充内容 (2023-08-19 06:06 +08:00):

美国讲究的是程序正义，不是结果正义。换言之，你用非正常的手段堵上自己和自己公司的名誉来揭露这个小人，但是结果会是惹得一生sao，而且对这个小人来说并没有实质性的伤害

这下asian一家亲了

sjc_coder 发表于 2023-8-17 14:10
信哥在野区呆久了，忘了中文怎么说。

那么我问你 对方的赵信在哪里