下一波裁员要来了

赶快的吧，快进到世界核平，真的累了

牛人什么时候都可以跳槽。
对我们一般人，进量近期不要跳，熬过这一波。

hellofriend 发表于 2023-9-8 10:06
牛人什么时候都可以跳槽。
对我们一般人，进量近期不要跳，熬过这一波。

这一波，startup很危险。

匿名用户 发表于 2023-8-23 12:45
贩卖焦虑总要有点干货或者消息吧

有内部消息也不能说。 哈哈

匿名用户 发表于 2023-8-23 19:08
大厂码农会被裁吗

大厂会大批pip。

这两周明显感觉情况又变差了
面了一轮的职位今天一个告知on hold一个直接cancel
打工人的寒冬

匿名用户 发表于 2023-9-14 20:21
这两周明显感觉情况又变差了
面了一轮的职位今天一个告知on hold一个直接cancel
打工人的寒冬

尽量避免
1. startup
2. 直接面向消费者的中小公司
一个面临生死存亡，一个要大规模裁员才能使账面上好看一点。

hellofriend 发表于 2023-09-14 20:23:51
尽量避免
1. startup
2. 直接面向消费者的中小公司

startup不好说，如果是加息周期前正好完成融资的，runway还可以的。

另外太早期还没有revenue的会有点难。比如a轮b轮天使轮。c轮以后的看融资时间和具体业务吧。

匿名用户 发表于 2023-9-14 20:27
startup不好说，如果是加息周期前正好完成融资的，runway还可以的。

另外太早期还没有revenue的会有点难 ...

这一波高利息会比较持久，直到一部分startup无法融资。
已经融资的同样面临资金不足的问题。

hellofriend 发表于 2023-09-14 21:38:00
这一波高利息会比较持久，直到一部分startup无法融资。
已经融资的同样面临资金不足的问题。

已经融完的不是按当时的利息来计算的吗？这个我觉得需要根据：融资时间，融资数量，需要养的人的数量来预估的吧？

打个比方，某公司A，去年8月完成C轮（或者C轮以上）融资，公司人数不多，融资数量很大，或者说资金人数比很高，这在我看来不是一个坏的信号，反而是明星startup？

但另一个公司B，假设是天使轮或者A轮，资金员工比比较低（融资数量不够大，要养的人却不少），这可能就会很危险了。

我同意接下去高利息可能会持续一段时间，所以startup能否生存很大程度要看之前的融资能烧多久（如果最差情况效益的前提下），以及需要养的人本身多不多。具体的数值我没办法预估，我只能瞎猜一个，比如估值8亿，员工数80的公司可能就还不错？但是估值100万，员工数50的公司可能就要GG？

补充内容 (2023-09-15 13:50 +08:00):

说白了几个点，融资时间，员工数量，融资数目，融资轮数，以及预估的假设没效益能烧钱时间？
融资时间看利息，融资数目看家底，融资轮数看产品潜力（一般C轮以上大融资可以认为投资者充满信心，很可能产品本身有亮点，B轮有雏形但还不成熟，A轮及之前轮数更多是玩概念），预估的烧钱时间比较模糊，只能靠自己估计一下，最差情况可以活到什么时候。