下一波裁员要来了

回头一看，楼主牛！

应该努力刷题找工而不是原组拼命。因为公司里能干出多少活不是你自己能控制的。太多无法控制的political因素了。

匿名用户 发表于 2024-1-29 17:08
应该努力刷题找工而不是原组拼命。因为公司里能干出多少活不是你自己能控制的。太多无法控制的political因 ...

每个人的情况不一样。
一般来说，越是新的组员，被赶走的风险越大，因为没有足够的时间来建立信任关系，不能表现自己的价值。
对大多数人来说，一动不如一静，动的越多，错的越多。

hellofriend 发表于 2024-1-29 19:11
每个人的情况不一样。
一般来说，越是新的组员，被赶走的风险越大，因为没有足够的时间来建立信任关系， ...

努力刷题找工的意思不是现在就跳，是prep for the worst。越是老员工，做好本职工作需要的卷度越低，腾出来精力多刷题面试，就能保证无论裁还是不裁都占先机。
当然，每个人情况不一样，快升职了就ignore me 但现在这种年景，老板画的升职饼也不能信

楼主厉害

匿名用户 发表于 2024-1-29 19:33
努力刷题找工的意思不是现在就跳，是prep for the worst。越是老员工，做好本职工作需要的卷度越低，腾出 ...

每个人的情况都不一样。
对大多数人来说，现在的优先级是争取在本公司有一个相对好的排名。外面的大环境使得面试的努力相对价值很小。