举报了前经理，和亚麻ER investigator沟通时，需要注意些什么？

整个事件，你要先自己书面写下来，仔细斟酌。
分不同版本。

第一个版本，只讲事实。不要带入自己的猜测。
第二个版本，加入自己的判断，认为是歧视。这个版本暂时不要讲。因为某个事实导致某个结论，每个人理解不一样。会导致争论陷入鸡毛。
自己熟读自己的文稿。先讲第一个版本。先把事实立住。
然后最后一个简单的结论，认为自己遭到歧视。但是不要纠结于论证。早期先把事实立住。

匿名用户 发表于 2023-08-24 14:59:08
倒是可以羞辱他们
搞掉他们，基本上不可能。

这也不错了。
至少以后回忆起来不会觉得窝囊屈辱。

如果是线上会议，最好做个PPT，根据事件整理罗列证据
我之前就是这么做的，看你老板心理素质如何吧。。反正我老板直接被我气哭了
（一个德不配位的印度大姐。声称5年yoe但是不会创建git branch，公司网站被黑了她提议把服务器关几天）
（被这样的人打压我现在想起来还是好气）
当然做到这个份上我肯定是burn the bridge了得立刻走人，后来签EVL找的是hr head签的

匿名用户 发表于 2023-08-24 17:25:19
如果是线上会议，最好做个PPT，根据事件整理罗列证据
我之前就是这么做的，看你老板心理素质如何吧。。反正我老板直接被我气哭了
（一个德不配位的印度大姐。声称5年yoe但是不会创建git branc

这就不是bridge, burn粪坑

匿名用户 发表于 2023-8-25 00:25
如果是线上会议，最好做个PPT，根据事件整理罗列证据
我之前就是这么做的，看你老板心理素质如何吧。。反 ...

被黑的话能做什么？不知道原因是什么的话，改密码就行了？

wisionpro 发表于 2023-8-24 16:24
还有一点就是万一找到一个有证据而且经理明显有过错的时候，就狠狠抓住这个打。
去年covid还有影响的时 ...

我有过一样经历，但是我mgr是打电话中文跟我说的，我当时头巨疼也没反应过来录音，这种是不是就算没证据，就不行了吧？

匿名用户 发表于 2023-8-24 17:22
其实没什么用，估计也就是个警告而已。
我在🐶，阿三经理明文撒谎，我证据确凿反击。skip因为下 ...

HR这工作哪有无聊，天天听八卦还赚钱，爽死了

微信用户_d4ee421 发表于 2023-8-24 19:00
你有权保持沉默，但是你所说的每一句话都可能成为对你不利的呈堂证供

经理是公司雇佣的，investigator也 ...

我也觉得是这样，
千万不要把investigator当作是你一个阵营的。
HR不是人。他们只是防止公司被你告，千万不要把他们当法官，切记切记。

匿名用户 发表于 2023-8-24 17:13
这也不错了。
至少以后回忆起来不会觉得窝囊屈辱。

我就这么处理阿三mgr，把他们搞得灰头土脸
反正我不想在那里干了。