举报了前经理，和亚麻ER investigator沟通时，需要注意些什么？

匿名用户 发表于 2023-8-25 04:51
亚麻的ER也好HR也好，和你谈话的目的是收集证据看看你有没有实质的对公司不利的证据，这样他们可以回去和ma ...

OK，很有帮助，谢谢！

亚麻真是一个神奇的地方，mentor竟然以坑mentee为乐。这地方不仅有屎山代码，还有核辐射。

匿名用户 发表于 2023-8-24 21:50
好哇，提提建议，如何搞臭他们，比如发到blind上？哈哈哈

其实最主要的是，在他skip manager和stakeholders 往死里整它

blind其实没有什么的，谁都可以说话。

匿名用户 发表于 2023-8-24 21:49
明白，我这么搞是因为我没任何损失，哈哈，我就当耍猴，让他们付出代价。我只是个intern而已，而且本来也 ...

嗯，如果你确定不悔亚麻的话，好好搞它。

不过公司HR可能不会相信一个intern的话，甚至愿意处理你的case

建议你走之前，约一下和它skip manager的meeting，陈述事实。

匿名用户 发表于 2023-8-24 21:51
亚麻的ER也好HR也好，和你谈话的目的是收集证据看看你有没有实质的对公司不利的证据，这样他们可以回去和ma ...

对的，公司HR只是想最大化保护公司的利益，根本不会在乎manager是不是PUA你什么的。只要别有犯法的事情，他们最终会保护manager，大多数情况是这样的。

sabre80 发表于 2023-8-24 22:40
对的，公司HR只是想最大化保护公司的利益，根本不会在乎manager是不是PUA你什么的。只要别有犯法的事情， ...

一看你就是明白人，你觉得楼主应该怎么做比较稳妥？

匿名用户 发表于 2023-8-24 22:45
一看你就是明白人，你觉得楼主应该怎么做比较稳妥？

之前的帖子已经回复了，嗯

匿名用户 发表于 2023-8-25 05:06
亚麻真是一个神奇的地方，mentor竟然以坑mentee为乐。这地方不仅有屎山代码，还有核辐射。

你能想象吗？我和我mentor联系的时间不超过我工作时间的2%

想约更多meeting：就说不想spoonfeed
发slack：回的很慢

平日见不到，因为它是fully remote

最后一看我做不完项目，各种推卸责任，划清界限，让别人以为是我自己不行

比如，在组里的channel，让其余组员去看别的组的intern项目，借此来打压我，没人回他，最后挨个ping一遍。
跳梁小丑一个，hhh

谢谢楼主提供资料，非常有用

匿名用户 发表于 2023-08-24 21:52:20
OK，很有帮助，谢谢！

LZ，我咋没早看到你的帖子，居然Investigator还有这种坏心眼儿，我还想他们能公正一些。我已经把所有证据都给Ethics了。你当时是Report给自己部门的HRBP了还是Ethics啊？我能感觉到自己部门的HRBP没有用。