活跃农民
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- 个
- 注册时间
- 2015-6-30
- 最后登录
- 1970-1-1
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给个dp吧
我之前麻厂组就是一个l4 sde1 carry另一个external hire的l6 sde3。
我们组这个sde1水平超级强,domain knowledge也很多,但是运气特别不好。每次mgr给他的升职project总会因为各种不可抗力嗝屁。比如说reorg了,比如疫情中间的defund了,比如mgr自己被p了...carry了一年l6,总共干了三年sde1才升sde2。
我是l5 sde2,跳的话收到的offer一半是sde2(比如狗4),一半是sde3(中厂居多)。是看面试表现。
我的l5同事跳出去的datapoint如下
* 一个干了11年的老sde2,去了g的staff l6
* 一个干了5年的sde2,去了ms的principle 65
* 一个干了3.5年的sde2,去了nvda的senior
* 一个实习加sde1加sde2总共4年的同事,去了meta e4
* 一个sde1加sde2总共3年的同事,去了g l4 ..
补充内容 (2023-08-29 00:30 +08:00):
其实跳槽这东西也是有统计偏差的
如果level没有+1/+2,或者钱没有+50%,外加也没啥伤痕文学,那就没必要折腾自己了
那俩level +2的dp都在21年,正常年份感觉level +1居多,或者同level但加钱居多。 |
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