卡在senior level多年升不上去，staff level到底需要什么技能

在亚麻L5好多年了，job family data scientist，一直升不上去。我知道好多人不管L5叫senior，但是这个工作好多年很多地方已经可以尝试staff, lead data scientist了。

内部升职屡屡受挫，外面面试也不顺利。所以想问问到底staff level需要的是怎样的技能，应该怎么提升？

匿名用户 发表于 2023-08-25 07:10:07
亚麻l5相当于很多地方的l6了，已经是很多技术人的终点。要再继续往上升，你得问家6升7的
我是6，我也升不上去。

搞笑呢吧，fresh cs phd一进亚麻就是5好不好

可能听着很酸，但不少人没有意识到升到staff可能pay涨了25%但操的心涨了100%。性价比太差了。

不懂就问 亚麻L5不是相当于狗脸L4吗？就是phd ng或者master ng再升一级的level？

亚麻l5相当于很多地方的l6了，已经是很多技术人的终点。要再继续往上升，你得问🐶家6升7的
我是🐶6，我也升不上去。

自身亚麻5确实是fg senior，当经理管3个人那种。

匿名用户 发表于 2023-08-25 07:10:07
亚麻l5相当于很多地方的l6了，已经是很多技术人的终点。要再继续往上升，你得问家6升7的
我是6，我也升不上去。

我其实没打算在亚麻升，因为亚麻这个公司文化有毒，不是一个长期呆的地方。但是面试的时候应该怎么表现呢？应该强调哪些经历可以让人家以为是高一个level呢？

匿名用户 发表于 2023-8-25 10:10
亚麻l5相当于很多地方的l6了，已经是很多技术人的终点。要再继续往上升，你得问🐶家6升7的
我是 ...

你都没搞清楚各个大厂之间的level mapping吧
亚麻L5对标 G, F L4/E4...说白了就是entry level/low-YOE experienced hire。你在逗我呢？
你要楼主亚麻L5去问狗家L7的人，相当于你让狗家L4去问自己的skip的boss的升职经验。

匿名用户 发表于 2023-08-25 07:10:07
亚麻l5相当于很多地方的l6了，已经是很多技术人的终点。要再继续往上升，你得问家6升7的
我是6，我也升不上去。

哈哈哈哈哈哈哈，亚麻5明明相当于别的地方seasoned的6，可以马上升7那种

匿名用户 发表于 2023-08-25 08:14:26
我其实没打算在亚麻升，因为亚麻这个公司文化有毒，不是一个长期呆的地方。但是面试的时候应该怎么表现呢？应该强调哪些经历可以让人家以为是高一个level呢？

要的就是一个自信，直接告诉recruiter非staff不面即可

这么好的事情，我想留在L5，老板一直push我升级，给我谈心。我留在这个leve，足够生活了，生活还有太多太多其他的事情可以做