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[跳槽] Meta最近面试要求

   
地里匿名用户
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匿名用户-CT9FD  | 添加认证 | 2023-8-29 08:38:14 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-28 16:53:21
别误导大家了….你确定你当过meta的面试官?
不仅是没当过meta面试官 甚至没当过面试官没参与过招聘的人才说得出的话
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我的dp,蓝妖和狗面6+以上级别,
都有一个precheck的面试,目的就是看你值得不值得走6+流程。
过了他们会告诉你,够了,继续,
不过但是够6-,他们也会告诉你,不够,但是可以继续面6-职位
当然也可能直接啥都不说,那意思就是:滚!
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地里匿名用户
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匿名用户-UL8LH  | 添加认证 | 2023-8-29 09:15:31 来自APP
因为现在市场不好很多qualify 5的给4也会去,毕竟比没工作强
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匿名用户-VWZUF  | 添加认证 | 2023-8-29 09:17:28 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-28 16:06:00
meta不是根据vo面试结果来定级的么?在面vo前就已经确定好level了?
好像4.5是按照面试结果和整体背景来做最后区分,但是一开始说4基本肯定是4,只是现在很多说面5的都被压到4。但是5.6是完全可以根据面试轮数大概确定的,6一定会面两轮design。但是这个帖子核心感觉想讨论是不是现在5的整体背景要求有点比内部5的高,甚至从yoe看,似乎年景好的话,都应该进入6的面试流程了
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個人感覺並未水漲船高
最近很多‘low ball 5' 大致是這樣流程
1 職位只招6+.
2 獵頭找不到solid 6 ,source了個想跳升的strong 5
3 eng面起來感覺雖然很強但還是差點意思
4 降到5給包
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匿名用户-1WW2B  | 添加认证 | 2023-8-29 10:09:21 来自APP
听起来这要求很合理,符合市场对于这个级别的实际定义,但是meta内部升上去同级别的人年限相比之下少太多了
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groundzyy1 2023-8-29 10:25:55 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-8-28 16:16
不存在看vo结果定级这种说法,在你拿到vo schedule的时候,你要面的级别就已经反映在面试内容和轮数上了 ...
. 1point 3acres
有1年多没面试了 所以只能说之前面试完写feedback时候是要给level+-1写意见的
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irgebtdd 2023-8-29 10:36:43 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-8-28 16:16
不存在看vo结果定级这种说法,在你拿到vo schedule的时候,你要面的级别就已经反映在面试内容和轮数上了 ...

肯定会down level的吧?不然不是流失人才了?有的人5不够但是4绰绰有余
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地里匿名用户
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匿名用户-ZY3H8  | 添加认证 | 2023-8-29 10:40:09
这不仅是meta呀,现在哪个公司不压level

我们公司之前fanng来会+1个level,现在fanng经常-1 level,反正爱来不来,candidates一大堆。我司以前升上去的大多也比这些candidates差多了,也没办法呀
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地里匿名用户
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匿名用户-G0CH3  | 添加认证 | 2023-8-29 10:47:23 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-28 16:16:14. 1point3acres.com
不存在看vo结果定级这种说法,在你拿到vo schedule的时候,你要面的级别就已经反映在面试内容和轮数上了,说看面试结果决定L5/L6这种其实就是按L5面,最后告诉你downlevel到L5,其实
胡扯,面试反馈是可以写建议降级的
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