Meta最近面试要求

meta内部已经卷疯了，半年一次layoff，15% mm，各种pip满天飞，还要进来是闹哪样。。。。

匿名用户 发表于 2023-8-28 17:05
哦豁，阿蕉员工天天喷阿脸E5不如阿蕉L6，小扎在贵论坛的小号看了很伤心呀

蕉5的孙大圣跳狗脸分分钟拿senior staff，不跳是人家贪恋亚麻这座花果山。

我找了4个月工作 最近刚进meta 身边上岸的朋友几乎都被down level 或者是之前快要promo 但是被裁 重新开始

怎么说呢 现在的这个market 根本不是按照bar来招人
打个比方吧 之前是打分制 面试90分就给过 有多少能达到90分的就招多少
现在是100+甚至200+ 面一个职位 最后可能有10+ 都能过90分 那只能是招这10个人里面最好的那个

Meta是目前招的比较多的大厂 但现在过了面试 也要team match后才给offer 而不是像之前直接进BootCamp

本来内部用的就是和其他公司完全不一样的东西
当然更trust自己一步一步培养上来的人   外面来的多多少少要一段时间ramp up  再加上是这个时期  down level很正常   
而且也可能还是case不够strong   我在21年黄金时期的时候也看到过8yoe小中厂的最后去了Meta当E4   
我不信Meta会downlevel  六年的L5老狗   除非面试真是太差

拿5至少6yoe ，这个在最火最好进的21年就是这样了

peteraristo 发表于 2023-8-28 22:52
我找了4个月工作 最近刚进meta 身边上岸的朋友几乎都被down level 或者是之前快要promo 但是被裁 重新开始
...

老哥你几年经验，面的几啊？

前阵子Meta的HR明确跟我说要六年才能面E5

YOE 6+, 拿了E5的VO，暂定5轮。

匿名用户 发表于 2023-8-29 13:33
YOE 6+, 拿了E5的VO，暂定5轮。

5轮里有2轮design么？还是两轮额外的啥？因为5的话看前面帖子好像4轮就ok了

匿名用户 发表于 2023-8-29 14:03
5轮里有2轮design么？还是两轮额外的啥？因为5的话看前面帖子好像4轮就ok了

是的2轮design，招聘电话里说，也有可能加面第三轮。