[总结] Tiktok 字节公司文化地里总结

微信用户_ap63n 发表于 2023-09-04 09:00:44
你消消气，我是国男，也觉得很多国男情商低，说话特别傻叉。基本被pip的命。我以前还帮帮pip的国男，后来觉得真是他们有问题，就绕道走。

这个说话的几个，其实就是直男心里怎么想就怎么说。我有时候也是会

情商低和pip也没关系吧，硬黑了

campaneIIa 发表于 2023-09-04 22:16:59
你还不明白为什么你觉得身边的女生好上岸吗？因为这个pool里已经入局的男生远远多过女生！前面已经给你dp了你不看，“我不管为什么我就看结果”。那你想和女生一样的难度进大厂的话我给你出一招，你去把那些公

大厂加diversity只是为了政策减税罢了，真以为资本家做慈善呢

一蓑烟雨830 发表于 2023-09-04 19:07:01
太卑微了，老哥。

公司招人，如果不考虑身份问题，唯一的标准就是按照实力，而不是所谓的diversity hire。

没错 事情就是有红利，但是没蹭到红利的就疯狂否认有红利

smallmikko 发表于 2023-8-31 20:59
在脸见过一个特别能卷的老外，ng刚进公司一周就整了个3，400行的diff，还是他不太熟的PHP/Hack。除了给自己 ...

哈哈哈哈哈 你笑到我了

信息有点过时啊，tt北美开始回购了，这个还挺影响选择的建议放上去

一蓑烟雨830 发表于 2023-9-5 12:01
不是说女生工资低就是性别歧视，关键是有没有做到同工同酬？目前看没听说因为女生给你打低绩效的吧

对不起，看不懂你在说什么。我没兴趣了解你想说什么。

Have a good day。

laowang123 发表于 2023-9-5 16:20
对不起，看不懂你在说什么。我没兴趣了解你想说什么。

Have a good day。

你是真看不懂，还是装作看不懂？

不是fastpace晚上开会那么简单。而是国内管理层没有同理心，没有管理能力，更不care员工的体验。
你熬夜可能只是为了等一个approve
也可能是为了迁就国内某一个人的时间，即使大部分会上的人都在美国
更可能是吵没有意义的价
还有可能是大晚上听你老板的PUA

也是没有办法，很难既要又要

最近看到字节招聘，想问问Web Ads and Open-loop E-Commerce 组如何？比如wlb，work load，和发展前景